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个体工商户雇工劳动合同模板2024年
甲方（雇主）：_______________________
乙方（雇员）：_______________________
鉴于甲方作为个体工商户，需要雇佣员工以支持其业务运营，乙方愿意接受甲方的雇佣，提供相应的劳动服务，现根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，双方就雇佣事宜达成如下合同：
第一条合同类型与期限
1.1本合同为固定期限劳动合同。
1.2合同有效期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
第二条工作内容与岗位
2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任_______岗位，从事_______工作。
2.2甲方有权根据业务发展和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位。
第三条工作地点
3.1乙方的工作地点为_______________________。
第四条工作时间与休息休假
4.1乙方的工作时间为每周_______天，每天_______小时，具体工作时间安排由甲方根据实际情况确定。
4.2乙方享有国家规定的节假日和年假。
第五条劳动报酬
5.1甲方应支付乙方月薪为人民币_______元整（￥_______），支付日期为每月的_______日。
5.2甲方根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金或提成。
第六条社会保险与福利
6.1甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2甲方应根据国家规定和实际情况，为乙方提供必要的福利待遇。
第七条劳动保护与劳动条件
7.1甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件。
7.2甲方应定期对乙方进行安全教育和劳动技能培训。
第八条劳动纪律
8.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
第九条合同的变更、解除和终止
9.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。
9.2合同期满，双方可协商续签；一方提出解除合同，应提前_______天书面通知对方。
第十条违约责任
10.1如甲方未按约定支付劳动报酬或提供劳动条件，应承担违约责任。
10.2如乙方违反劳动纪律或甲方的规章制度，应承担违约责任。
第十一条争议解决
11.1本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可提交至_______仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。
第十二条其他约定
12.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
12.2本合同自双方签字盖章之日起生效。
甲方（签字）：_______________________
乙方（签字）：_______________________
签订日期：_______年_______月_______日
请注意，以上内容为合同草案的一部分，具体条款需要根据实际情况进行调整和补充。合同的完整性和合法性需要由专业法律人士审核。由于篇幅限制，本次回答只提供了合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。正文结束。
第十三条必威体育官网网址条款
13.1乙方应对在甲方工作期间知悉的商业秘密、技术秘密和客户信息负有必威体育官网网址责任，未经甲方书面同意，不得泄露或用于其他商业用途。
第十四条知识产权
14.1乙方在甲方工作期间创造的与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。
第十五条培训与发展
15.1甲方应根据乙方的岗位需求，提供必要的培训和职业发展机会。
第十六条健康与安全
16.1甲方应确保乙方的工作环境符合健康与安全标准，并提供必要的安全培训。
第十七条合同附件
17.1本合同的附件包括但不限于乙方的身份证复印件、资格证书复印件、甲方的营业执照复印件等。
一、附件列表：
乙方身份证复印件
乙方资格证书复印件
甲方营业执照复印件
甲方规章制度手册
工作描述和岗位要求说明
二、违约行为及认定：
18.1违约行为包括但不限于：
甲方未按时支付劳动报酬或未提供约定的劳动条件；
乙方未按约定履行工作职责或违反甲方的规章制度；
乙方泄露甲方的商业秘密或技术秘密。
18.2违约认定由守约方提出，并应以书面形式通知违约方。违约方应在收到通知后_______天内给予书面答复，逾期未答复或答复不成立的，视为违约成立。
三、法律名词及解释：
19.1劳动报酬：指甲方根据合同约定支付给乙方的工资、奖金、津贴等。
19.2商业秘密：指甲方未公开的经营信息、技术信息等，具有商业价值并经甲方采取必威体育官网网址措施的信息。
19.3规章制度：指甲方为维护工作秩序、保障员工权益而制定的内部管理规定。
四、执行中遇到的问题及解决办法：
20.1如遇国家政策调整或不可抗力因素
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