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停薪留职合同范本(2024版)
合同目录
第一章:合同总则
1.1合同目的
1.2合同适用范围
1.3合同的法律效力
第二章:合同主体
2.1甲方(用人单位)信息
2.2乙方(员工)信息
2.3双方权利与义务
第三章:停薪留职的条件和程序
3.1停薪留职的条件
3.2停薪留职的申请程序
3.3停薪留职的审批流程
第四章:停薪留职期间的权利和义务
4.1甲方的权利和义务
4.2乙方的权利和义务
4.3社会保险和公积金的处理
第五章:停薪留职期限
5.1停薪留职的期限规定
5.2停薪留职期限的延长与缩短
第六章:合同的变更、解除与终止
6.1合同变更的条件与程序
6.2合同解除的条件
6.3合同终止的情形
第七章:违约责任
7.1违约的定义
7.2违约责任的承担
7.3违约金的确定与支付
第八章:争议解决
8.1争议解决的方式
8.2诉讼管辖
第九章:附加条款
9.1特别约定
9.2附件清单
第十章:合同的签署
10.1签字栏
10.2签订时间
10.3签订地点
第十一章:附则
11.1合同生效条件
11.2合同的解释权
11.3其他未尽事宜
合同编号:_______
第一章:合同总则
1.1合同目的
本合同旨在明确甲乙双方在停薪留职期间的权利、义务和责任,确保双方的合法权益得到保障。
1.2合同适用范围
本合同适用于甲方与乙方之间的停薪留职事宜,包括但不限于停薪留职的申请、审批、执行及相关问题的处理。
1.3合同的法律效力
本合同一经双方签字盖章,即具有法律效力,双方均应严格遵守合同条款。
第二章:合同主体
2.1甲方(用人单位)信息
甲方名称:______
甲方地址:______
法定代表人或负责人:______
2.2乙方(员工)信息
乙方姓名:______
乙方身份证号码:______
乙方职务:______
2.3双方权利与义务
2.3.1甲方权利与义务
甲方有权根据本单位的实际情况和乙方的申请,决定是否批准停薪留职。
2.3.2乙方权利与义务
乙方有权提出停薪留职的申请,并在停薪留职期间遵守甲方的相关规定。
第三章:停薪留职的条件和程序
3.1停薪留职的条件
乙方提出停薪留职申请,应满足以下条件:
a.在甲方单位连续工作满______年;
b.提供合理的停薪留职理由;
c.完成甲方规定的其他条件。
3.2停薪留职的申请程序
乙方应向甲方提交书面申请,并附上相关证明材料。
3.3停薪留职的审批流程
甲方在收到乙方申请后,应在______个工作日内完成审批,并通知乙方审批结果。
第四章:停薪留职期间的权利和义务
4.1甲方的权利和义务
甲方在乙方停薪留职期间有权要求乙方遵守相关法律法规和甲方的规章制度。
4.2乙方的权利和义务
乙方在停薪留职期间应保持与甲方的联系,并在必要时配合甲方的工作。
4.3社会保险和公积金的处理
4.3.1社会保险的处理
乙方停薪留职期间,甲方应继续为乙方缴纳社会保险,具体缴纳比例和方式由双方协商确定。
4.3.2公积金的处理
甲方应根据国家规定和双方约定,继续为乙方缴纳公积金。
第五章:停薪留职期限
5.1停薪留职的期限规定
乙方的停薪留职期限为自______年______月______日至______年______月______日。
5.2停薪留职期限的延长与缩短
5.2.1期限延长
乙方在停薪留职期满前,如有特殊情况需要延长,应提前______天向甲方提出申请。
5.2.2期限缩短
乙方在停薪留职期间,如有提前返回工作岗位的意愿,应提前______天通知甲方。
第六章:合同的变更、解除与终止
6.1合同变更的条件与程序
合同一经签订,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更合同内容。
6.2合同解除的条件
如一方违反合同条款,另一方有权解除合同,并要求违约方承担相应的违约责任。
6.3合同终止的情形
合同在以下情形下终止:
a.停薪留职期限届满;
b.双方协商一致解除合同;
c.法律规定的其他情形。
第七章:违约责任
7.1违约的定义
任何一方未履行或未完全履行合同义务,即构成违约。
7.2违约责任的承担
违约方应承担违约责任,并赔偿守约方因此遭受的损失。
7.3违约金的确定与支付
违约金的数额由双方根据违约情况协商确定,并在违约发生后______天内支付。
第八章:争议解决
8.1争议解决的方式
双方应首先通过协商解决争议,协商不成时,可提交至______仲裁委员会进行仲裁。
8.2诉讼管辖
如仲裁不成,双方同意提交至甲方所在地人民法院进行诉讼。
第九章:附加条款
9.1特别约定
双方可根据实际情况,就停薪留职期间的特定
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