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临时工劳动合同范本共32024年
甲方（用人单位）：_______________________
地址：_____________________________________
法定代表人（或主要负责人）：_______________
联系电话：_________________________________
乙方（临时工）：_________________________
身份证号码：______________________________
住址：_____________________________________
联系电话：_________________________________
鉴于甲方因生产经营需要，乙方愿意为甲方提供临时性工作服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方为甲方提供临时性工作服务事宜，签订本劳动合同，以资共同遵守。
第一条合同期限
1.1本劳动合同为固定期限合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点
2.1乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的工作地点从事_______工作。
2.2乙方的工作内容、岗位要求及工作标准由甲方根据实际情况制定，并以书面形式通知乙方。
第三条工作时间和休息休假
3.1乙方的工作时间按照国家规定的标准工作时间执行，即每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2甲方因工作需要安排乙方加班的，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。
第四条劳动报酬
4.1乙方的劳动报酬为_______元/小时（或按件计酬，具体标准为_______）。
4.2甲方应于每月的_______日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。
第五条社会保险和福利待遇
5.1甲方不负责为乙方缴纳社会保险。
5.2乙方在工作期间因工受伤或患职业病的，甲方应按照国家规定承担相应的责任。
第六条劳动保护和劳动条件
6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全卫生教育和培训。
第七条劳动纪律和规章制度
7.1乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和工作规章制度。
7.2乙方违反劳动纪律或工作规章制度的，甲方有权依照规定进行处理。
第八条合同的变更、解除和终止
8.1经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同的内容。
8.2有下列情形之一的，甲方可以解除本劳动合同：
a)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；
b)乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
c)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
d)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响本合同履行的；
e)法律法规规定的其他情形。
8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本劳动合同：
a)甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的；
b)甲方未提供劳动安全卫生条件或劳动保护的；
c)法律法规规定的其他情形。
8.4本劳动合同期满，甲乙双方未续签劳动合同的，本劳动合同即行终止。
第九条违约责任
9.1甲乙双方违反本劳动合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。
第十条争议解决
10.1甲乙双方因履行本劳动合同发生争议的，应先通过协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1甲乙双方可以就本劳动合同未尽事宜另行签订补充协议。
11.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：_________________________
法定代表人（或主要负责人）签字：__________
日期：____________________________________
乙方签字：________________________________
日期：____________________________________
（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）
第十二条必威体育官网网址条款
12.1乙方应对在工作期间获得的甲方商业秘密、技术秘密及其他必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
12.2违反必威体育官网网址义务的，乙方应承担相应的法律责任及赔偿甲方因此遭受的损失。
第十三条知识产权
13.1乙方在工作期间创造的、与甲方业务相关的知识产权归甲方所有。
13.2乙方应协助甲方完成知识产权的申请、登记等手续。
第十四条培训与发展
14.1甲方可根据乙方的工作表现和需要，提供必要的培训和职业发展机会。
14.2乙方应积极参与
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