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?合同编号：__________

外籍员工劳动合同范本

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

电子：__________

乙方（员工）：__________

国籍：__________

护照号码：__________

联系电话：__________

住址：__________

鉴于甲方为一家依法成立并有效运营的企业，乙方愿意加入甲方工作，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：

第一条工作内容

1.1乙方在甲方担任__________职位，负责__________工作。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。

第二条合同期限

2.1本合同期限为__________年，自__________之日起至__________日止。

2.2如乙方在合同到期前__________个月提出书面续约申请，且甲方同意续约，则本合同自动续约__________年。

第三条工资待遇

3.1乙方的工资为每月__________元人民币（税前），每月__________日发放。

3.2乙方依法享受社会保险、住房公积金等福利待遇。

3.3乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间__________小时，每周休息日__________天。

4.2乙方按照国家法定节假日相关规定享受休假。

第五条劳动保护与劳动条件

5.1甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

5.2甲方为乙方办理工作签证及相关手续。

5.3甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

第六条解除和终止合同的条件

6.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的条件如下：

（1）乙方严重违反甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位后仍不能胜任；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行。

6.2甲方依照本合同约定解除或终止合同的，应提前__________日通知乙方，并支付经济补偿。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方提前解除或终止合同的，应支付甲方违约金__________元人民币。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的个人信息真实、准确、完整。如发现虚假信息，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应责任。

解决办法：甲乙双方在签订合同前，应认真核实对方的身份信息，确保信息真实可靠。如有疑问，可要求对方提供相关证明材料。

2.合同期内，乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度，以及职业道德规范。如乙方违反相关规定，甲方有权采取相应措施，包括但不限于警告、罚款、解除合同等。

解决办法：乙方应认真学习国家法律法规、甲方规章制度，提高自身法律意识和职业道德水平。甲方应加强对乙方的监督、培训和管理，确保乙方遵守相关规定。

3.合同双方应按照约定履行各自的权利和义务。如一方未履行或未完全履行合同义务，另一方有权要求其承担违约责任。

解决办法：甲乙双方应严格按照合同约定履行各自义务。如一方发现对方未履行或未完全履行合同义务，应及时沟通协商，要求对方履行或采取补救措施。

4.合同期内，乙方如发生疾病、伤残、生育等特殊情况，甲方应按照国家和地方法律法规相关规定，给予乙方相应的待遇和保障。

解决办法：甲方应了解并遵守国家及地方法律法规关于疾病、伤残、生育等方面的相关规定，为乙方提供相应的待遇和保障。乙方如有特殊情况，应及时告知甲方，以便甲方采取相应措施。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其提供劳动的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，为用人单位提供劳动力的人员。

3.劳动合同：是甲乙双方确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

4.工资：指劳动者按照合同约定，为用人单位提供的劳动所应得的报酬。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。

6.住房公积金：指国家和地方人民政府为解决职工