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5W2H分析法-教学课件
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5W2H达式:
WHAT出者:
美国用学科:
企用领域范围用领域范围具体内容,2体内容发明者用五的线
索,寻找思路,进行H分析法般指5W2H分析法法又叫七问分有启
发意义,也有助于弥H分析法T+WHY+WHEN陆军兵器修企业管
理和技:
决策和执:
弥补考虑2重要性,五个以W开头找发明行设计构思,法分
析法,是二,广泛用于企弥补考虑问题别N+WHERE+WH
修理部技术活动执行性的活虑问题的疏3应用程序头的英
语单词从而搞出新二战中美国陆企业管理和技的疏漏。
别称:
七何分HO+HOW+HOW提出时间:
活动措施疏漏目录序,4优势词和两个以H新的发明项目陆
军兵器修理技术活动,对分析法WMUCH二战中。
开头的英语,这就叫做理部首创。
简对于决策和执单词进行设5W2H法。
1/5
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要能力力。
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WHO(4)WHEN(5)WHE(6)HOW(7)HO要性提出疑问于力,众
所周知提出一个好相反,有些什么(Why);ow);多少(如果、在发
明设计问题追根刨底问,善于提问年龄和知识的在人的潜意识嘴唇,
不看、用程序检查原产品步骤(1)AT是什么为什么要谁?由谁何
时?什RE何处怎么做WMUCH多于发现问题和知,好的问题,就些
问题提出来做什么(W(Howmuch)。
是否计中,对问题底,有可能发现问。
阻碍提问的增长,提问识中就形成了不闻、不问品的合理性做什
么(Whaa么?目的是什要做?可不可谁来做?什么时间做??在
哪里做??如何提高效多少?做到什和解决问题是就意味着问题来,
反而挫伤What);何人。
这就构成了这样的虚题不敏感,看现新的知识和的因素,一是欲
望渐渐淡薄这种看法:
好,但是这恰恰aat)?什么?做什么可以不做?有?什么时
机最?效率?如何实什么程度?数是极其重要的题解决了一半我们
的想象力人做(Who);了5W2H法的总构,就是一种看不出毛病是和
新的疑问。
是怕提问多,薄。
如果提问好提问、好挑恰阻碍了人的么工作?有没有替代方最适
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宜?实施?方法是数量如何?质的。
创造力高半。
提问题的力。
发明者在;何时(Whe总框架。
如果种设问,设问是与平时不善。
所以从根本被别人看成问得不到答复挑毛病的人是的创造性的发
案?是什么?质量水平如何的人,都具有技巧高,可在设计新产品
en);何地果提问题中常问需要更高的于提问有密切本上说,学会成
什么也不懂复和鼓励,反是扰乱别人的发挥。
何?费用产出有善于提问题以发挥人的想品时,常常提
(Where);常有假如的想象力。
切关系的。
对会发明首先要懂的傻瓜,二反而遭人讥讽的讨厌鬼,最出如题
的想象提出:
如何、对一要学会是随讽,结最好紧什么大方么要什么何时装在
益?量多优势取。
复有品独条件是什么么?规范是什步骤(2)怎样做省力样避免失
败方?怎样使产步骤(3)为什么采用要做成这个形么非做不可?步
骤(4)何时要完成时产量最高?步骤(5)何地最适宜在什么地方最
步骤(6)谁来办最方步骤(7)功能指标达多少?势如果现行的
如果七个问有独创的优点独特优点的效1、可以准2、有效掌3、简
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