社区后备干部聘用人员合同8篇.docx

社区后备干部聘用人员合同8篇

篇1

甲方（聘用单位）：________________社区居委会

乙方（受聘人员）：________________

身份证号码：________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方社区担任后备干部事宜，经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及地点

乙方应在甲方的社区内从事后备干部工作，具体职责包括但不限于社区组织管理、公共服务协调、居民关系维护等。乙方的工作地点为甲方社区所在地。

三、工作时间和休息休假

乙方的标准工作时间为每周五天工作制，每日工作八小时。超出标准工作时间的，应经过甲方批准，并依法支付加班工资。乙方享有法律法规规定的各项休息休假权利。

四、薪酬和福利待遇

1.乙方的基本工资为每月____元，甲方按照社区工作考核情况对乙方进行绩效奖励。

2.乙方享有与甲方正式干部相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、社会保险等。

3.甲方按照国家法律法规和甲方规章制度为乙方提供相应的劳动保障。

五、岗位职责和要求

1.乙方应遵守国家法律法规和甲方的规章制度，认真履行岗位职责。

2.乙方应当积极作为，创新工作思路和方法，努力提升社区工作水平。

3.乙方应维护社区和谐稳定，关心居民生活，积极解决居民反映的问题。

4.乙方应保持良好的职业操守，廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利。

六、培训和提升

1.甲方有权根据工作需要，安排乙方参加相关培训。

2.乙方应积极参加培训，提升自身素质和工作能力。

3.乙方在培训期间应遵守培训规定，尊重师长，认真学习。

七、合同解除和终止

1.合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

2.合同期内，甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按合同约定支付薪酬的；

（2）甲方以欺诈、胁迫手段或者乘人之危签订劳动合同的。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

八、违约责任及争议解决方式甲乙双方应全面履行本合同，违约方应承担相应的违约责任。因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。九、其他约定事项_________________________________________________________十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________日期：________________日期：________________附件：1.岗位职责说明书2.薪酬及福利待遇表以上为社区后备干部聘用人员合同的主要内容，甲乙双方应当共同遵守并严格执行。合同期满后，经双方协商一致，可以续签合同。甲方（聘用单位）：（盖章）法定代表人（负责人）：（签字）乙方（受聘人员）：（签字）日期：年月日请注意本合同仅为示例并非专业法律意见。实际使用前应由资质的律师或法律专家根据具体情况进行审核修改，以确保其合法性及适用性。

篇2

甲方（聘用单位）：__________社区管理委员会

乙方（受聘人员）：__________

根据社区建设和发展需要，为了进一步发挥社区后备干部的工作积极性，提高社区管理水平和服务质量，经社区管理委员会研究，决定聘用__________作为社区后备干部。为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

一、聘用期限

本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，为期______年。

二、聘用岗位及工作职责

1.聘用岗位：社区后备干部。

2.工作职责：协助社区管理工作，参与社区建设和服务，组织居民活动，调解居民纠纷，宣传政策法规等。

三、待遇

1.乙方在聘用期间，享受甲方规定的薪酬及福利待遇。

2.甲方为乙方购买社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

四、权利和义务

1.甲方的权利：

（1）甲方有权根据工作需要，安排乙方的工作任务；

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