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?合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成一致，经双方协商，特订立本劳动合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2双方同意，合同期满前一个月，如无特殊情况，双方应协商续签事宜。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事__________岗位的工作，具体职责和要求按甲方的规章制度和实际工作需要执行。

2.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持职业素养，遵守国家法律法规和甲方规章制度。

第三条劳动报酬

3.1乙方工资待遇为每月人民币____元（税前），按照甲方规定的时间发放。

3.2乙方工资根据甲方经济效益和职务表现，可按甲方规定调整。

3.3乙方依法享受带薪年假、法定节假日休息等福利待遇。

第四条劳动保护

4.1甲方应按照国家和地方法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。

4.2甲方为乙方缴纳社会保险费，并按国家规定为乙方提供福利保障。

第五条必威体育官网网址条款

5.1乙方在甲方工作期间及离职后，应对工作中涉及的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等予以必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

5.2乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任。

第六条合同解除和终止

6.1在合同期内，如双方协商一致，可以解除或终止本合同。

(1)严重违反甲方规章制度；

(2)严重失职，给甲方造成重大损失；

(3)患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

(4)触犯法律，被追究刑事责任。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第八条其他

8.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

注意事项及解决办法：

1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如发现虚假信息，甲方有权解除合同。

解决办法：双方应认真核实对方提供的信息，如有疑问可要求对方提供相关证明文件。

2.合同期内，乙方如因病因需请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定提供相关证明材料。

解决办法：乙方应提前向甲方提交请假申请及证明材料，甲方根据实际情况批准请假。

3.乙方在合同期内如需离职，应提前一个月向甲方提出书面申请。

解决办法：乙方应按照甲方规定的时间提前提出离职申请，并办理相关手续。

4.双方在履行合同过程中，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

解决办法：双方积极沟通，争取通过协商解决争议；如协商无果，可通过法律途径解决。

法律名词及名词解释：

1.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者为其提供劳动报酬的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等。

2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，为其提供劳动力并取得劳动报酬的自然人。

3.劳动合同：是用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方是否符合招聘条件和工作要求，约定期限的劳动行为。

5.社会保险：是国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

6.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

7.劳动争议：是指劳动关系双方在履行劳动合同过程中，因劳动权利和劳动义务产生分歧而引起的争议。

8.劳动合同解除：是指用人单位或劳动者在合同期内，依法终止劳动合同效力的行为。

9.劳动合同终止：是指劳动合同规定的期限届满或者合同约定的解除条件出现，劳动合同失效的行为。

应用场合：

1.适用于江西省范围内的企业、个体经济组织、事业单位、社会团体等用人单位与劳动者之间建立劳动关系的情况。

2.适用于各类全职、兼职、实习、试用等形式的劳动合同。

补充条款：

1.双方在签订合如需对合同内容进行特殊约定，