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国家临床重点专科内分泌科评分标准（试行）

国家临床重点专科内分泌科评分标准（试行）

一、本标准分五个部分，实行量化千分制，其中“基础条件”

占150分，“医疗技术队伍”占120分，“医疗服务能力与水平”

占370分，“医疗质量状况”占260分，“科研与教学”占100

分。

二、申报国家临床重点专科应当具备以下基本条件：1.所在

医院应当为三级医院，医院认真落实医药卫生体制改革和公

立医院改革各项任务；2.专科所在医院应当积极开展对口支

援工作，开展患者预约诊疗服务，并推行单病种管理；3.专

科整体实力强，医疗技术水平高，医疗安全保障好；4.专科

病房应当开展了优质护理服务，且实施临床路径管理的患者

数量达到治疗出院患者总数的2%。

三、标准中的相关技术指标，如无特别注明，均指评估时上

一年度的数据。

四、标准中部分指标内容可累积计分，但最后得分不超过标

准分。

五、学科带头人是指具有正高级职称、临床水平高、教学和

科研组织管理能力强、能带动学科持续发展和梯队建设的专

科负责人。

六、学科骨干是指在专科内某一专业发展方向具有较高学术

和技术水平、作为学科带头人后备力量的高级职称人员。

七、本标准中包括的人员是指人事关系或执业地点在所在医

院的人员。其中聘用人员是指在本单位执业注册并履行职责

1年以上、年工作时间8个月以上。

序号

检查内容

标准分

评分标准

备注一

基础条件

150

1

发展

环境

（5）

医院专科建设发展规划

3

专科建设管理的组织完善得3分；规划欠合理得1分；无规

划不得分。

医院有扶持专科建设的政策或措施

2

政策、措施齐全得2分；政策措施不完善或不得力得1分；

无明确的政策、措施或不落实不得分。

2

专科

规模

（20）

床位数

10

病床总数50张，得5分；每增加10张床加1分,总分不超

过10分。

每张病床净使用面积≥6平方米

10

≥6平方米得10分；每减少0.5平方米，扣2分；少于4平

方米不得分。

3

支撑

条件

（40）

相关科室能够满足专科发展需要

20

设泌尿外科、神经外科、影像医学、心血管内科，有各自独

立的专科队伍，各科医疗技术队伍整体实力强得10分，设

备设施满足需要得10分。

专科医疗设备能满足专科开展全部技术项目需要，具有先进

性和适宜性

10

满足需要得5分；临床检测及影像设备具有先进性得3分；

具有适宜性得2分。

医院对专科经费投入情况

10

评估前3年投入≥500万元得10分，每少100万元减1分。

4

科室

管理

（85）

开展临床路径管理

35

根据《卫生部关于开展临床路径管理试点工作的通知》和《临

床路径管理试点工作评估方案》的要求认真开展临床路径工

作.根据本院本科室实际情况，制定并实施临床路径，工作有

记录，资料完整得35分；开展了临床路径，工作无记录或

记录集不完整得10分；未开展不得分。本项将综合医院上

报情况打分。

开展优质护理服务

50

根据《医院实施优质护理服务工作标准（试行）》，开展优质

护理服务。（1）改变护理工作模式，实行责任制整体护理，

责任护士全面履行护士职责，为所负责患者提供基础护理、

病情观察、治疗、沟通和健康指导等护理服务（15分）；（2）

依据科室专业特点及护理工作量，合理配置护士，病房护士

数与病房实际床位数的比例应当不低于0.4：1，每名责任护

士平均负责患者数量不超过8个，不依赖患者家属自聘护工

护理患者（15分）；（3）根据《综合医院分级护理指导原则

（试行）》等文件，结合病房实际，细化分级护理标准、服

务内涵和服务项目，患者的护理级别与患者病情和自理能力

相符（10分）；（4）患者满意度高，医患关系和谐（10分）。

本项将综合医院上报情况打分。

二

医疗技术队伍

120

5

技术

团队（20）

整体实力

20

医护人员的配备满足工作和发展的需要；形成技术团队，处

理疑难重症能力强得10分；各级医师能够掌握相应技术得5

分；对中青年医师进行科室核心技术的培养和锻炼得5分。

学科带头人或科主任实行技术垄断的，单项否决。

6

学科

带头人

（15）

学术地位

5

高级专业技术职称得1分；博士生导师得1分；中华医学会

内分泌分会及相应的二级分会担任主委或副主委职务得1