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禁止性骚扰和歧视

合同书/协议书

甲方：[公司名称]

地址：[公司地址]

联系方式：[联系方式]

乙方：[员工姓名]

地址：[员工住址]

联系方式：[员工联系方式]

鉴于甲方是一家致力于提供积极、和谐的工作环境的公司，乙方作为甲方的雇员，双方特此达成以下协议：

一、目的

本协议旨在确保甲方的工作环境不受到性骚扰和歧视等不良行为的影响，保障乙方在工作过程中的权益和尊严。

二、禁止性骚扰

1.甲方严格禁止任何形式的对乙方的性骚扰行为，包括但不限于言语、动作、文字、图片、姿势等。

2.乙方如发现或受到任何性骚扰行为，应及时向直接上级或人力资源部门报告，甲方将采取合理措施保护乙方的合法权益。

3.甲方将对性骚扰事件进行调查，并对违规者采取适当的纪律处分，包括警告、停职、解雇等。

三、禁止歧视

1.甲方严禁任何形式的对乙方的歧视行为，包括但不限于种族、性别、宗教、年龄、性取向、残疾等方面的歧视。

2.甲方将提供平等公正的职业发展机会，不因乙方身份特征而降低其在组织中的地位或待遇。

3.乙方如受到歧视行为，可向人力资源部门或相关部门进行投诉，甲方将对事件展开调查，并采取必要的纠正措施。

四、解雇保护

1.甲方承诺不会因乙方对性骚扰和歧视行为的举报或参与调查而解雇或进行其他不利对待。

2.如果乙方因举报违反性骚扰和歧视行为而遭到打击报复，乙方有权向相关法律机构投诉，并甲方将提供必要的合作。

五、必威体育官网网址条款

甲方和乙方同意保守协议内容，双方不得将本协议的内容披露给未经授权的第三方。

六、争议解决

本协议的解释和执行适用中华人民共和国法律。双方如因协议内容发生争议，应通过友好协商解决；若协商不成，任何一方均可提起诉讼，提交有管辖权的人民法院裁决。

七、其他条款

1.本协议自双方签字并盖章后生效，并取代双方之前的一切口头或书面约定。

2.如本协议的任何条款被认定为无效或不可强制执行，不会影响其他条款的有效性。

3.本协议的任何修改必须经过双方的书面同意并签字。

甲方（公司名称）：____________

签字：____________

日期：____________

乙方（员工姓名）：____________

签字：____________

日期：____________