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选矿厂用工合同范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：XX选矿厂

乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方选矿厂从事选矿工作。

2.乙方的工作地点为甲方选矿厂所在地。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据选矿工作的特点，安排乙方实行综合计算工时制，即每周工作XX小时，超出部分为加班。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费或安排调休。

3.乙方享受国家及甲方规定的各项休息、休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方试用期内的工资为每月XX元。试用期满后，乙方在甲方年工资为XX元。工资发放形式为银行转账。

2.甲方根据经营情况、乙方工作岗位的变更以及市场工资行情等因素，适时调整乙方的工资水平。

3.乙方在享受法定节假日休息时，甲方应按正常工资标准支付乙方工资。

4.甲方应按时向乙方支付工资，不得拖欠。如遇特殊情况需暂时延期支付的，应提前告知乙方并征得乙方的同意。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方在甲方工作期间患职业病或因工负伤，甲方应积极协助乙方进行工伤认定和伤残等级鉴定，并承担相应的赔偿责任。

3.乙方在甲方工作期间患病或非因工负伤，甲方应按规定给予医疗期，并承担相应的医疗费用。具体承担比例和方式由双方协商确定。

4.甲方应按规定为乙方提供福利待遇，如发放节日补贴、生日蛋糕等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件和劳动防护用品。乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。

2.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

3.乙方从事有职业危害作业的，甲方应当按国家规定对乙方进行健康检查并承担相关费用。乙方在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的，应按规定进行调岗或安排疗养。

4.甲方应按规定为乙方提供必要的劳动条件，如配备必要的安全防护措施等。

七、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对甲方的商业信息、技术资料等承担必威体育官网网址义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于营利活动。

2.乙方在甲方工作期间及离职后一定年限内（具体年限由双方协商确定），不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。如有违反，乙方应按规定赔偿甲方的损失。

3.甲方可根据工作需要，与乙方签订竞业限制协议，并约定在解除或终止劳动合同后一定年限内不得到与甲方有竞争关系的单位从事相同或相近的工作。竞业限制协议作为本合同的附件。

八、解除或终止劳动合同的条件和程序

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。如因甲方原因解除或终止劳动合同的，应按规定支付乙方相应的经济补偿金。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系对完成甲方工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使劳动合同无法履行的。

4.乙方解除劳动合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方并办理离职手续。如因乙方原因造成甲方损失的，应按规定承担赔偿责任。

篇2

甲方（用人单位）：XX选矿厂

乙方（劳动者）：XXX，性别：X，民族：X，出生日期：XXXX年XX月XX日，住址：XXXX，联系电话：XXXX。

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律、法规的规定，甲