档案里的聘用合同6篇.docx

档案里的聘用合同6篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________________[单位名称]

地址：_________________[单位地址]

法定代表人：_________________[法人姓名]

联系电话：_________________[联系电话]

乙方（受聘人员）：_________________[员工姓名]

性别：_________________[员工性别]

身份证号：_________________[员工身份证号]

联系电话：_________________[员工联系电话]

住址：_________________[员工住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及相关的法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：

一、聘用期限及岗位安排

（一）聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）岗位安排：乙方在甲方担任的职位为______，工作内容包括但不限于____________等。乙方应严格遵守岗位职责和工作规范，确保工作质量。

二、薪资待遇及福利待遇

（一）薪资构成：基本工资、岗位工资和绩效奖金等构成。具体薪资标准按照甲方相关规定执行。

（二）薪资发放：甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为每月的______日。如遇节假日或特殊情况，支付时间相应顺延。

（三）福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。甲方按照国家和地方的规定为乙方办理相关社会保险手续。

三、工作时间及休假制度

（一）工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

（二）休假制度：乙方享有国家规定的各种假期，包括年休假、法定节假日等。请假程序和休假管理按照甲方相关制度执行。

四、知识产权保护及必威体育官网网址条款

（一）乙方在任职期间因工作所创造的智力成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计等，其知识产权归甲方所有。

（二）乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。离职后，乙方仍需履行必威体育官网网址义务。

五、违约责任及解决争议方式

（一）甲乙双方应遵守本合同的各项约定，如一方违反约定，应承担相应的违约责任。

（二）如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

（一）本合同未尽事宜，按照国家和地方的法律法规执行。

（二）本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。本合同条款的修改、变更须经双方协商一致。

（三）乙方在签订本合同时已充分理解并自愿接受合同内容，承诺遵守甲方的各项规定和制度。本合同内容真实有效，如有虚假，愿承担法律责任。

甲方（盖章）：_________________

法定代表人（签字）：_________________

日期：_______年_______月_______日

签订地点：_________________乙方（签字）：_________________

日期：_______年_______月_______日签订地点：_________________备注：（合同版面设计美观清晰，各项条款内容符合法律法规要求。）

篇2

甲方（聘用单位）：___________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成以下协议：

一、聘用背景及目的

甲方因业务需要，决定聘请乙方从事特定岗位工作。乙方具备从事该岗位所需的专业技能和资格，双方经过充分了解和信任，决定建立聘用关系。

二、聘用期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。期满如双方继续合作，可续签合同。

三、工作内容及地点

乙方应在甲方的安排下，担任______岗位的工作。乙方的工作地点为_____________________。

四、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，合理安排乙方的工作时间和休息休假。乙方应遵守甲方的考勤制度和相关规章制度。

五、薪酬待遇

甲方应按照国家的有关规定，结合公司实际情况，给予乙方相应的薪酬及福利