- 1、本文档共22页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
职业健康安全管理体系审核指南
职业健康安全管理体系审核指南
目录
1.目的
2.适用范围
3.引用文件
4.组建审核组
4.1审核组长的要求
4.2审核组组成的要求
4.3审核组成员的变更与确认
5.文件审核
5.1文件初审
5.2第二阶段现场的文件审核
5.3监督审核和复评的文件审核
6.审核计划
6.1基本要求
6.2第一阶段审核计划
6.3第一阶段不进行现场审核的要求
6.4第二阶段审核计划
6.5监督审核计划
6.6复评审核计划
6.7计划的确认与管理
7.审核准备工作
7.1审核工作文件
7.2检查表
7.3审核前审核组的内部会议(沟通)
8.现场审核
1
8.1首次会议
8.2审核期间的沟通
8.3信息的收集与验证
8.4第一阶段审核
8.5第二阶段现场审核
8.6监督审核
8.7复评审核
8.8审核记录的要求
8.9末次会议前的审核组会议
8.10不符合报告
8.11末次会议
9.审核报告的编写和分发
9.1基本要求
9.2第一阶段审核报告
9.3第二阶段审核报告
10.审核后续活动
2
职业健康安全管理体系审核指南
1.目的
为保证职业健康安全管理体系认证工作的一致性,保证审核质量,
减少认证风险,特制定本指南。
本文件是对方圆标志认证中心现有文件中职业健康安全管理体系
有关审核认证内容的补充和进一步的解释。
2.适用范围
本指南适用于职业健康安全管理体系审核工作。
3.引用文件
CQM/CX-00-03-2004审核方案管理和审核实施程序
CQM/CX-00-07-2004监督和复评程序
认证项目管理指南
4.组建审核组
4.1审核组长的要求
审核组长的选择按《认证项目管理指南》执行。
4.2、审核组的组成的要求
4.2.1审核组的基本能力要求和审核组组建应考虑的因素按
《认证项目管理指南》执行4.2.2职业健康安全管理体系对审核组
的专业要求
1)涉及一类风险组织的审核组,初次审核两个阶段中至少有一个
阶段配置一名高级审核员;
2)对一、二类风险组织的审核,最好每次审核保持至少一位专业
审核员的连续性;
3)一个认证周期内的任意两次审核应尽可能保持有一位审核员的
连续性;
4)专业审核员的配置:
3
a.凡是职业健康安全管理体系的级别审核员均可承担“三类”环
境风险组织的任何部门和活动的审核。
b.涉及二类环境风险的组织尽可能按要求配置相应专业的专业审
核员,特殊情况可由相关专业的技术专家支撑专业(专家最好是经过
审核知识培训的)。
c.涉及一类环境风险的组织应按要求配置相应专业的专业审核员,
初次审核两个阶段中至少有一个阶段配置一名专业审核员。监督审核
尽可能配置一名专业审核员。
5)技术专家的要求
a)当技术专家支持专业时,除满足方圆标志认证中心CQM/CX-
OO-14《认证人员管理程序》对职
业健康安全技术专家专业能力判定准则要求外,专家最好是经过
审核员培训的专家。还必
须满足以下条件之一:
·从事过该行业的职业健康安全工作;
·从事过该行业的职业健康安全标准的制定工作;
b)技术专家为审核组提供关于被审核对象的特定知识或技术。包
括熟悉受审核组织的组织设
施、工艺过程/活动、卫生、安全要求、产品形成过程中存在的
典型危险源、风险控制的
技术、安全卫生方面的监测数据,行业的特殊规定/要求和术语等。
c)技术专家应在现场审核前对相关技术等问题向审核组其他人员
进行讲解,以保证将有关的知识
及时传递给每位审核员,并在整个审核过程中为审核组提供专业
技术支持。
4.3审核组成员的变更与管理
1)审核期间,审核组长无权擅自增加或减少审核员,若发生需要
或因突发
事件引发变化时,组长必须报项目管理人员,由其来作调配处理,
组长应在审核计划、审
您可能关注的文档
- 课堂奖励设置内容 .pdf
- 设备买卖合同范本(七篇) .pdf
- 胶原酶溶核术治疗腰椎间盘突出症30例报告 .pdf
- 胃癌科普小常识 .pdf
- 职高生职业生涯规划范文3篇 .pdf
- 职业规划范文怎么写(必威体育精装版) .pdf
- 职业发展规划范文真题3篇 .pdf
- 考试九类职业适应性测试模考试题(含参考答案) .pdf
- 老年照顾技术考试题+答案 .pdf
- 老年护理学试卷 .pdf
- 企业竞争图谱:2024年半导体掩膜版 头豹词条报告系列.docx
- 商用车整车开发流程-2024.docx
- 电子设备-AI算力行业深度:国内外市场现状、产业机遇、产业链及相关公司深度梳理-独立机构[]-20241115【26页】.docx
- 普华永道全球体育行业调研(第八期)中国报告 - 大有可为 2024.docx
- 蓬莱市福峰物资有限公司西南王金矿(扩界、扩能)改扩建项目安全预评价报告.docx
- 东盟MDD注册法规 ASEAN MEDICAL DEVICE DIRECTIVE.docx
- “双碳”目标下加快工业领域终端电气化——钢铁行业.docx
- 2024年企业可持续发展行业研究报告:ESG引领企业迈向可持续发展(摘要版) -头豹.docx
- 企业竞争图谱:2024年农业机械 头豹词条报告系列.docx
- 2023-2024中国行业数字化转型创新实践(政府篇).docx
最近下载
- 机动车检验检测机构授权签字人考核试题及答案.pdf VIP
- 附件8 乳腺癌检查异常可疑病例随访登记表.doc
- 《核心素养导向下的小学英语阅读教学的实践与探究》开题报告[001].docx VIP
- 西南13J103挤塑聚苯板保温构造图集.pdf
- 毕业生就业推荐表(模板).docx VIP
- 新概念二课文默写本 (1).pdf
- (ppt)P.E.T (Parent Effectiveness Training)父母效能训练学员手册.ppt
- GB50204-2015 《混凝土结构工程施工质量验收规范》GB50204-2015 (1).docx
- 生鲜连锁超市项目可行性研究报告申请报告.doc
- 内部市场化总结.doc VIP
文档评论(0)