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企业人才需求状况调查问卷

高新区企业人才需求状况调查问卷（一）

为大力实施“人才强区”战略，加大人才工作力度，进一步优化

蚌埠高新区人才环境，不断提高对高层次人才服务水平，高新区人才

中心2014年10月13日-20日组织开展“园区企业人才需求状况调

查”。希望贵单位百忙之中给我们提出宝贵意见和建议，以帮助我们

改进工作，更好的为企业服务。感谢您的支持与配合!

一、企业的总体状况

1、企业名称：

2、企业的所属行业是：B

A、电子信息

B、装备制造及汽车零部件

C、新材料

D、生物医药

3、企业的员工总数：6人

4、企业员工学历构成：初中及以下0人；高中（中专）2人；大

专2人；本科2人；硕士以上研究生0人

二、企业人才需求情况

1、你认为本企业最需要哪些人才：AD

A财务人员B人力资源管理人员C营销人员D专业技术人员E研

发人员F一般生产员工G其他（请注明）：

2、你认为本企业最缺乏什么学历的人才：E

A、初中及以下

B、高中（中专）

C、大专

D、本科

E、硕士研究生

F、博士研究生

4、你认为本企业什么学历的人才最好用：CD

A、初中及以下

B、高中（中专）

C、大专

D、本科

E、硕士研究生

F、博士研究生

5、本企业哪个年龄段的人才最好用：BC

A、25岁及以下

B、26-35岁

C、36-45岁

D、46-55岁

E、55岁以上

6.贵单位需要人才的类型：ACD

A专业性人才B通用型人才

C创新型人才D技能型人才

三、企业人才开发情况

1、本企业在人才开发方面遇到的最大问题是：AD

A、人才来源渠道不畅通，符合企业需求的人才难找

B、人才流失问题严重

C、人才信息沟通不够及时

D、进行员工培训的成本高

2、本企业的中高层人员的最主要选拔渠道是：A

A、企业内部培养、选拔

B、企业外部招聘选择

3、本企业招聘员工主要通过什么方式？ABE

A、职业中介机构

B、人才交流会

C、大专院校

D、猎头企业

E、因特网

F、员工推荐

G、主动求职者

4、本企业是否与有关大学建立长期的联系或合作关系？A、是B、

否B

5、是否可以按需招到人？C

A、所有职位都可以招到合适的人

B、基本上可以招到

C、只能招到一部分

D、很难招到

6目前我区的人才服务行业现状能够满足高新区发展的需要吗？D

A.完全满足

B.基本满足

C.一般

D.不太满足

E.不满足

四、高层人才需求的现状

1、请问本企业需要什么样层次或者哪些专业人才（请简要说

明）？

需要有相关从事房车改装经验的技术型一线员工及相关管理岗位。

2、贵公司的用人标准是什么（请简要说明）？

有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录

用；无德无才，坚决不用。

3、对办好企业家培训班有何意见和建议（请简要说明）？

（1）加大培训力度（2）加强交流研讨（3）加大投入力度

高新区企业人才需求状况调查问卷（二）

一、对此次企业家培训班的评价？

此次培训班，让我受益匪浅，不仅学到了很多方面的管理知识，

更重要的是认识到了一群优秀的企业家朋友，感谢蚌埠高新区为我们

搭建了这样的平台，提供这次难能可贵的学习机会，让我能不断进步

更好的管理企业。

二、对高新区服务企业发展的意见建议？

暂无。