临时聘用人员协议范本(七篇) .pdfVIP

临时聘用人员协议范本

雇佣方（甲方）：_____

单位名称：_____

住所：_____

劳务方（乙方）：_____

姓名：_____

性别：_____

身份证号码：_____

家庭住址：_____

户籍所在地：_____

联系方式：_____（固定电话）（移动电话）

紧急联系人：_____

联系电话：_____

甲乙双方经平等协商，共同决定建立劳务关系。本服务协议属于

劳务协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华

人民共和国民法典》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系

的基础上，根据《民法典》和其他相关法律、法规，自愿签订本协

议，共同遵守协议所列条款。

一、协议期限

本协议期限自____年____月____日起，至____年度营销工作结束

为止。

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二、劳务内容

乙方承担的劳务内容为：

三、劳务要求

1.乙方按照甲方的要求，尽职尽责做好工作。

2.乙方应严格遵守国家各项法律规定，遵守甲方的工作规范和各项

规章制度。

3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益,服从甲方的管

理。

4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担

赔偿责任。

四、劳务时间、劳务报酬及福利

1.根据乙方劳务工作性质，实行不定时工作制，具体可参考本公司

《考勤管理制度》及《营销管理制度》。

2.甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_____元/月。乙方在正常出勤

并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。

3.乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。

4.任职期间，甲方为乙方购买“人身意外保险”，甲方只承担该商

业险所列的风险。乙方作为劳务人员，在甲方工作期间，只享受本协

议中约定的福利和待遇，甲方内部文件中涉及的员工其他福利或待遇

均不适用于乙方。

五、协议的解除与终止

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1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除

本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。

2.甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此

时，不需按上款规定提前通知乙方。

3.甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时解除

本协议，不受提前通知的限制。

4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前

通知。

5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工

作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手

续，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣

除乙方的部分报酬及报销费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或

以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用

途。

六、其他

1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档

案有关的任何事宜。

2.因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关

系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。

3.双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，

任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

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4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

甲方：_____（盖章）乙方：_____（签字）

甲方法定代表人：_____（签字）

临时聘用人员协议范本（二）

甲方：

乙方：

身份证号码：

合同编号：_____Y—劳动—20_____—0

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律、法规规定，用劳

动合同的形式确定公司和职工的劳动关系，甲、乙双方在平等自愿基

础上签订本合同。

第一条劳动合同期限

1。合同