2024版测量技术员劳动协议范本版.docx

2024版测量技术员劳动协议范本版.docx

  1. 1、本文档共11页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024版测量技术员劳动协议范本版A版

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1双方同意签订劳动合同的日期和地点

1.2甲方提供的职位和乙方应聘的职位

1.3乙方的个人情况和工作经历

1.4乙方的试用期和试用期限

2.劳动合同的期限和终止

2.1劳动合同的期限

2.2劳动合同的终止条件

2.3劳动合同终止的程序和通知期限

3.工作内容和要求

3.1乙方的具体工作职责和任务

3.2乙方的工作时间和休息休假制度

3.3乙方的劳动保护和劳动条件

4.薪酬待遇

4.1乙方的工资标准和支付方式

4.2乙方享受的奖金、津贴和补贴

4.3乙方的工作绩效考核和薪酬调整机制

5.社会保险和福利

5.1甲方为乙方缴纳的社会保险费用

5.2乙方享受的假期和福利待遇

5.3乙方因病、伤、残等特殊情况的待遇

6.知识产权和必威体育官网网址义务

6.1乙方在工作中创造的知识产权归属问题

6.2乙方的必威体育官网网址义务和必威体育官网网址期限

6.3乙方违反必威体育官网网址义务的责任和赔偿

7.劳动争议的解决

7.1双方通过协商解决劳动争议的方式

7.2双方同意提交仲裁委员会解决的争议

7.3双方同意提交人民法院解决的争议

8.其他约定

8.1双方对劳动保护、劳动条件、薪酬待遇等事项的约定

8.2双方对工作职责、工作任务、工作成果等事项的约定

8.3双方对变更、解除劳动合同的约定

9.违约责任

9.1甲方违反合同的约定应承担的责任

9.2乙方违反合同的约定应承担的责任

10.合同的变更和解除

10.1双方同意变更劳动合同的约定

10.2双方同意解除劳动合同的约定

11.法律、法规和政策

11.1双方应遵守的法律、法规和政策

11.2双方对法律、法规和政策的理解和解释

12.双方认为需要约定的其他事项

13.合同的签署和生效

13.1双方签署劳动合同的时间和地点

13.2劳动合同的生效条件和生效时间

14.附件

14.1双方提供的相关材料和文件清单

14.2双方约定的其他附件

第一部分:合同如下:

第一条劳动合同的订立

1.1双方同意签订劳动合同的日期为2024年1月1日,地点为甲方公司所在地。

1.2甲方提供的职位为测量技术员,乙方应聘该职位。

1.3乙方个人情况如下:姓名:,性别:男,出生日期:1990年1月1日,身份证号码学历:本科,专业:测量技术与控制,联系电话:1385678。

1.4乙方的试用期为三个月,自签订劳动合同之日起计算。

第二条劳动合同的期限和终止

2.1劳动合同的期限为无固定期限。

2.2劳动合同的终止条件如下:

(1)乙方提出辞职,并与甲方协商一致解除劳动合同;

(2)乙方因严重违反甲方规章制度,甲方依法解除劳动合同;

(3)乙方因患病或非因工负伤,在医疗期满后不能从事原工作,甲方依法解除劳动合同;

(4)甲方因客观原因依法解除劳动合同。

2.3劳动合同终止的程序和通知期限如下:

(1)双方协商一致解除劳动合同的,应提前三十日通知对方;

(2)甲方依法解除劳动合同的,应提前三十日通知乙方;

(3)乙方因患病或非因工负伤,在医疗期满后不能从事原工作,甲方依法解除劳动合同的,应提前六十日通知乙方。

第三条工作内容和要求

3.1乙方的具体工作职责和任务如下:

(1)负责测量工作,确保测量数据的准确性和可靠性;

(2)参与项目施工,协助项目组完成施工任务;

(3)负责测量设备的维护和管理;

(4)完成甲方交办的其他相关工作。

3.2乙方的工作时间为标准工作时间,周一至周五,每日工作八小时,周六日双休。

3.3乙方的劳动保护和劳动条件如下:

(1)甲方提供乙方的工作场所和必备的办公设备;

(2)甲方为乙方缴纳社会保险,并提供带薪年假、病假等福利待遇;

(3)甲方保障乙方的劳动安全和健康,提供必要的劳动防护用品;

(4)甲方建立健全规章制度,保障乙方的合法权益。

第四条薪酬待遇

4.1乙方的工资标准为每月人民币8000元,支付方式为每月10日前以银行转账方式支付。

4.2乙方享受的奖金、津贴和补贴如下:

(1)根据乙方的工作绩效,甲方给予相应的奖金;

(2)乙方享受出差补贴、交通补贴等;

(3)乙方符合国家政策的加班工资。

4.3乙方的工作绩效考核和薪酬调整机制如下:

(1)甲方每年对乙方进行一次绩效考核,根据考核结果调整乙方的薪酬;

(2)乙方的薪酬调整原则为:根据市场行情、个人能力及公司经营状况进行调整。

第五条社会保险和福利

5.1甲方为乙方缴纳的社会保险费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,缴费基数和比例按照国家和地方政策执行。

5.2乙方享受的假期和福利待遇如下:

(2)带薪病假:每年

文档评论(0)

158****7369 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档