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临时用工合同(通用15篇)

临时用工合同篇1

根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需

要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签

订本劳动劳动临时用工合同，公司临时用工劳动劳动临时用工合同范

本。

一、劳动临时用工合同期限：

本劳动临时用工合同期限自_________年_________月_________日

起至_________年_________月_________日止。劳动临时用工合同期满

即终止劳动劳动临时用工合同。

二、生产工作任务：

1.乙方在甲方从事_________工作。

2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，

完成规定的数量、质量指标或生产任务。

三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

1.甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产

及各种规章制度的教育、培训。

2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产

工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

四、劳动报酬：

1.乙方在劳动临时用工合同期间的工资标准：_________;

2._________。

五、保险、福利待遇：

1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动劳动

临时用工合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其

劳动保险待遇与劳动劳动临时用工合同制工人同、部分丧失劳动能力的

临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给

乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

2.临时工患病或非因工负伤，在劳动临时用工合同期间与劳动劳动

临时用工合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待

遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期

限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资，劳动临时用工合同范

本《公司临时用工劳动劳动临时用工合同范本》。连续工作超过6个月

(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过

2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定

数量的生活补助费。

3.乙方在劳动临时用工合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动劳动

临时用工合同制工人同。

六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵

守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

七、劳动劳动临时用工合同的解除：

1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动劳动临时用工合同：

(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的.招用条件的;

(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作

或未痊愈的;

(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;

(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、

能源，造成重大经济损失或严重后果的;

(五)、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的;

(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;

(七)犯有其它严重错误的。

2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动劳动临时用工合同：

(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身

体健康的;

(二)用工单位不能按照劳动劳动临时用工合同规定支付劳动报酬

的;

(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动劳动临时用工合同制

工人的;

(四)用工单位不履行劳动劳动临时用工合同或违反国家政策、法

规，侵害临时工合法权益的;

3.任何一方解除劳动劳动临时用工合同，一般情况下，必须提前一

周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除劳动临

时用工合同手续。

八、违反劳动劳动临时用工合同应承担的责任，任何一方违反本劳

动临时用工合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小

予以赔偿。

九、乙方在劳动临时用工合同期内的养老保险基金由甲方负责按有

关规定缴纳。

十、其它双方协商事项：_________。

十一、本劳动临时用工合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按

有关规定执行。

十二、本劳动临时用工合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街

道、镇劳动部门各执一份