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员工培训协议书

员工培训协议书1公司：（以下简称甲方）

乙方：身份证号码：

家庭住址：

为提高乙方的基本素质及职业技能，甲方鼓励并支持乙

方参加职业培训。为确保乙方圆满完成培训学业，并按时返

回甲方工作，甲乙双方订立如下协议：

一、甲方为乙方安排xx驾校学习机动车驾驶证，学习

期自___年___月___号起至___年___月___日止。其学费由甲

方支付。（学习费用元人民币）

二、乙方应在甲方指定或与甲方约定的地点及专业就

学。如需要变更，应事先通知甲方，并得到甲方的批准，否

则以旷工论处。

三、乙方的学习时间在不影响正常上班的情况下由培训

机构或学校安排。

四、学习培训期间的工资视情况按原工资办法的支付。

五、乙方应自觉遵守培训机构或学校提出的学习要求。

在学习期间的学习资料费用或补考费用由乙方自负。

六、培训学习结束后，乙方应为甲方继续服务___年以

上，从培训结束之日起算。该服务期约定视作劳动合同期限。

在服务期内，乙方以任何理由辞职不干的，应将甲方支付的

学习培训费用按“未履行月数∕服务期月数”的比例退还。

具体支付方法是：离岗时一次性付清给甲方，服务期满

解除的可免交培训费用；因严重违反规章制度被甲方解除劳

动合同的，亦照此办理。

七、培训学习结束后，乙方应于培训结束之日起___日

内向甲方报到。乙方逾期不向甲方报到，视作乙方解除劳动

合同，按本协议第六条处理。

八、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签章：乙方签章：

___年___月___日___年___月___日

员工培训协议书2委托方（甲方）：

法定代表人：

被委托方（乙方）：

法定代表人：

员工培训与发展是企业着眼于长期发展必须进行的工

作之一，通过对员工的培训与开发，员工的工作技能、知识

层次、工作效率、服务意识，工作品质都能进一步加强，从

而提高公司的整体人才结构构成，增强企业的综合竞争力。

为企业打造精品培训，满足企业对团队建设的需求以及对员

工整体素质提高的需求。在培训内容上围绕管理培训、外部

培训、在岗培训三方面展开，并以落实、意识、能力、培训

效果为核心进行。

经双方友好协商，南宁市综宝广告传媒有限责任公司特

委托南宁市嘉志文化交流有限责任公司对企业员工进行培

训。为了明确甲、乙双方的权利义务，特制定以下协议。

一、甲方责任

1、负责为乙方提供相关企业咨询、业务指导培训等方

面的服务。

2、组织供应企业选定培训课程的专业教材及相关资料，

按教学计划组织培训师进行理论和实操的授课，确保培训教

学质量。

3、做好培训管理工作，负责学员学籍管理，按要求填

写各项表格及相关材料。

4、根据物价相关规定，制定合理收费标准。

二、乙方责任

1、摸底调查。根据培训项目在企业范围内对符合参训

条件的人员开展情况调查，掌握相关培训信息，了解培训对

象分布情况，年龄结构等基本情况，提供给甲方。

2、对培训质量监督。会同培训机构建立培训评估考核

制度，培训班结束后要请学员测评；开通企业热线，保持和

员工之间的沟通，听取员工意见。

5、组织保障。联席会议制度，与甲方保持良好沟通联

系，定期召开联席会议，研究处理工作推进过程中出现的新

情况、新问题，制定落实培训工作计划。

三、费用及结算方法：

1、支付标准：甲方按乙方实际培训人数为基础，根据

收取培训费用，以分班课时薪酬为标准。

2、付款方式：采用分班支付方式进行。（付款以现金支

付或者转账）

四、合同的变更、终止和解除

l、本协议培训内容履行期满时，自动终止。

2、甲、乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一

方不得擅自变更合同。确需变更的，双方应协商一致。

3、因不可抗力致使本协议终止时，签约双方互不承担

违约责任

五、违约责任及争议解决办法

l、签约的任何方，不能按指定的时间、方式和要求履

行本协议约定的已方的责任、义务和承诺，均视为违约行为。

2、违约方因其违约行为造成本协议目标不能实现或给

签约对方造成经济损