临时用工劳务派遣合同 .pdfVIP

甲方（劳务派遣单位）：

乙方（实际用工单位）：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规

的规定，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方派遣乙方人员至乙方

单位工作事宜，经协商一致，特订立本合同，共同遵守以下条款：

一、合同期限

1.本合同自年月日起至年月日止，合同期限为____个月。

2.本合同期满后，如双方同意，可以续签合同，续签合同期限为____个月。

二、派遣范围

1.甲方根据乙方工作需要，派遣以下人员至乙方单位工作：

（1）姓名：____；

（2）性别：____；

（3）出生日期：____；

（4）身份证号码：____；

（5）联系电话：____。

2.派遣人员的工作岗位、工作内容、工作地点等由乙方根据实际工作需要确定。

三、工作内容

1.派遣人员应按照乙方的安排，完成所承担的工作任务。

2.派遣人员应遵守乙方的规章制度，服从乙方管理。

3.派遣人员应保守乙方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。

四、劳动报酬及福利

1.甲方每月日以人民币形式支付乙方所派遣人员的工资，工资标准为____元/月。

2.乙方为所派遣人员购买社会保险和住房公积金，具体标准按照国家及地方相关

政策执行。

3.乙方根据国家规定及公司实际情况，为所派遣人员提供相应的福利待遇。

五、合同解除与终止

1.本合同期满或双方协商一致解除本合同时，乙方应向甲方支付相当于所派遣人

员一个月工资的经济补偿金。

2.在合同期限内，如发生以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规，给甲方造成损失的；

（2）乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的；

（3）乙方不服从甲方或乙方的管理，影响工作秩序的。

3.在合同期限内，如发生以下情况，乙方有权解除本合同：

（1）甲方违反国家法律法规，给乙方造成损失的；

（2）甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的；

（3）甲方不服从乙方或甲方的管理，影响工作秩序的。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：________________

乙方（盖章）：________________

代表人（签字）：________________

代表人（签字）：________________

签订日期：________________

附件：

1.派遣人员名单及个人信息

2.乙方提供的规章制度及福利待遇清单