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单位领导落实全面从严治党和廉洁自律情况报告范文

一、XXXX年单位领导班子廉洁自律情况

（一）强化政治建设，坚定理想信念。一是加强理论武装。认真学习上级重要讲话，积极参加集体学习研讨，年内参加理论学习xx次，作交流发言x次，常态化坚持第一议题制度。二是严守政治纪律。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，坚决执行民主集中制原则，自觉接受组织监督。三是严肃党内政治生活。严格落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，坚持和落实“三会一课”、民主生活会、领导干部双重组织生活等制度，认真开展批评与自我批评。

（二）压实主体责任，推动全面从严治党纵深发展。认真履行主体责任。始终坚持把党风廉政建设作为分内之事、应尽之责，带头履行管党治党责任，切实抓好班子、带好队伍、管好自身。全年主持召开单位班子会议X次、专题研究党风廉政建设工作X次，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，确保党风廉政建设各项任务落到实处。同时狠抓监督责任落实。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等规定，加强对班子成员的日常监督管理，对发现的问题早进行打招呼、早处理，防止小毛病演变成大问题。

（三）注重廉洁自律，树立良好党风政风。一是从严要求自己。始终保持清醒头脑，严格遵守中央八项规定精神及其实施细则，坚决杜绝“六项禁令”破例，从不利用职权或者职务上的影响谋取不正当利益；没有违规收送礼品礼金、违规公款吃喝或接受管理服务对象宴请的情况；没有违规发放津补贴或福利的情况；没有用公款安排操办婚丧喜庆事宜的情况；没有超标准使用公务用车或者借用下属单位、管理服务对象车辆的情况；不存在其他违反相关规定的情况。

二、工作中存在的主要问题

（一）在管党治党上还不够严格。一是制度执行不够严格，未能时刻警醒并严格遵守上级规定的“五个必须”“七个有之”。二是对决策部署的跟踪问效不够，监督检查不够主动，对干部不担当不作为现象的处理不够及时。三是党建引领基层治理存在差距，对加强基层党组织建设的思考和办法不足，解决基层党建短板问题上努力不够。

（二）在作风建设上还不够深入。能够树牢底线思维、红线意识，但在干事创业方面仍有不足之处。比如：面对改革发展的繁重任务时有所懈怠、畏难情绪；遇到复杂困难的事情时易发牢骚、不够冷静；对新常态适应得不好，习惯用老经验应对新情况；有时工作中会有急躁情绪；工作上争强好胜的心气不足等等。这些虽然都是极个别的现象，但也反映出自己在党性修养和锻炼上还不到位、作风建设上还不够深入。

（三）在履职尽责上还不够有力。一是理论学习不够深入全面，对新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神的理解和学习不够系统和深入。二是解决问题的能力有待提高，面对复杂敏感问题时，存在一定的畏难情绪和顾虑。

三、有关事项报告准备情况

（一）严守党的政治纪律和政治规矩。进一步提升政治觉悟，自觉承担起推动高质量发展的历史责任；进一步加强责任感，始终保持积极进取的精神风貌；进一步严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉成为政治上的清醒者和诚实者。

（二）廉洁自律，坚决反对特权思想和特权现象。坚定树立正确的权力观念，深刻理解权力源自党和人民，是为人民服务的工具；坚守道德底线，始终铭记做人和行事的基本准则和标准；致力于培养健康的生活情趣，倡导积极向上的生活方式；积极践行中央八项规定精神，带头改进工作作风，以上率下，发挥引领作用，形成示范效应，带动全社会培养良好的风尚。

（三）切实改进工作作风。深入调查研究，追求真实，避免空洞讨论；勇于承担责任，面对挑战，确保工作有效执行；严格执行请假销假制度，遵守民主集中制原则；以身作则，廉洁自律，抵制特权，密切联系群众，解决实际问题。