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2024年销售人员聘用合同模板5篇

篇1

甲方：[公司全称]（以下简称甲方）

乙方：[销售员工姓名]（以下简称乙方）

鉴于甲乙双方经充分协商，就甲方聘用乙方从事销售相关工作事宜达成如下协议：

一、聘用背景及目的

甲方为拓展业务，提高销售业绩，现决定聘请乙方担任销售岗位工作。乙方愿意在甲方的指导和监督下，尽职尽责完成工作任务。

二、聘用期限及工作内容

（一）聘用期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

（二）工作内容：乙方应在聘用期间负责以下工作：

1.拓展新客户，维护老客户，完成公司设定的销售任务；

2.参与市场调查，收集并分析市场信息和竞争对手动态；

3.参与产品推广和市场宣传活动；

4.及时反馈市场动态和客户需求；

5.遵守公司规章制度，服从管理，完成其他由上级安排的工作。

三、薪酬与福利

（一）薪酬结构：底薪+业绩提成。具体标准按照公司薪酬制度执行。

（二）发放方式：每月通过银行转账方式支付薪酬。

（三）福利待遇：包括但不限于年终奖、五险一金、带薪年休假、节日福利等，具体按照公司政策执行。

四、工作时间与地点

（一）工作时间：按照公司规定的上下班时间执行，特殊情况需请假。

（二）工作地点：[具体工作地点]。

五、知识产权与必威体育官网网址义务

（一）乙方在任职期间及离职后，对在工作中知悉的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

（二）乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，包括但不限于客户资料、产品定价策略、销售策略等。

（三）乙方在离职后一定期限内（如XX年），不得在与甲方业务相冲突的单位从事相关工作。

六、培训与提升

（一）甲方有权根据工作需要安排乙方参加相关培训。

（二）乙方应积极参加培训，提升自身能力。

（三）培训期间，乙方应遵守培训纪律和规定。

七、绩效考核与奖惩制度

（一）甲方有权对乙方进行绩效考核，考核结果与薪酬挂钩。

（二）乙方若表现优异，可获得奖励；若表现不佳，可能面临警告、降薪或解雇等处罚。

（三）具体考核标准、奖励与处罚措施按照公司制度执行。

八、合同解除与终止

（一）合同期内，双方协商一致可解除合同。

（二）乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除合同：

1.严重违反公司制度的；

2.未能完成工作任务，经多次指导仍无改善的；

3.有损害甲方利益的行为的。

（三）合同期满或双方协商一致，合同自然终止。

九、争议解决

因本合同产生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

（一）本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。合同模板精心打造仅供您参考实际使用需要双方根据公司政策和当地法规共同商定具体的条款最终合同应以书面形式正式签署甲乙双方各执一份为凭希望我的合同模板能帮助您完成重要的事务请注意合同条款是否符合当地的法律法规以及行业惯例非常重要如有需要请咨询专业法律顾问以避免潜在风险祝您一切顺利！??根据以上内容撰写的销售人员聘用合同模板已经较为详细且符合规范要求但请注意以上内容为示例内容具体合同中的条款需要根据实际情况和法律法规进行调整和完善。务必在正式签署前咨询专业法律顾问以确保合同的合法性和有效性并保护双方的权益。,十、其他约定（续）：

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]（以下简称甲方）

乙方（受聘人员）：[销售人员姓名]（以下简称乙方）

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，就甲方聘用乙方从事销售工作事宜，经过充分协商，达成以下协议：

一、聘用事项及聘用期限

乙方应聘的职位是销售岗位。本次聘用期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容及工作地点

乙方的工作内容包括但不限于销售产品的推广、客户关系维护、市场调研与分析等。工作地点在甲方指定的区域内。乙方应按时参加销售会议和工作培训，遵守公司的各项规章制度。

三、薪酬待遇与业绩考核

（一）薪资结构：基本工资+业绩提成+其他福利。

（二）基本工资：根据乙方的职位级别和工作表现确定。

（三）业绩提成：根据乙方的销售业绩按照公司规定的标准计提。

（四）其他福利：包括但不限于年终奖金、社会保险等。

（五）乙方试用期及正式聘用后的业绩考核标准和程序按照甲方相关规定执行。

四、工作时间及休息休假

（一）工作时间：按照甲方规定的上下班时间执行，如