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仓库保管员个人工作总结与计划(10篇)

仓库保管员个人工作总结与计划篇1

20--年，在公司领导的带动下，在全体成员的帮助下，我紧紧围绕成品物资

仓储工作，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，提高工作效率，较好地完

成了各项工作任务，现就自己的一年工作作简要总结。

一、抓学习，不断提高自身素质。

加强思想政治学习及专业知识学，提高政治素质。主要学习公司相关精神，

物资管理、计算机操作、工商管理等知识，以求不断提高自身素。

二、强化工作职能，搞好成品管理。

1、我主要负责砂状、铝法、粒状成品管理，在工作中能够严格要求自己，保

证入库、出库、领料的数据准确。

2、当班期间，认真协调入库及准确及时入库。

3、物资发放，能认真执行物资发放规定，敢于坚持原则不徇私情，保证成品

发货的准确性。

4、报表制作，四点班除了提高发货效率外，还要认真收集数据，合理编制，

以自己最大能力为领导们提供极尽可能准确的数据。

5、做好仓库管理工作，尽可能将库内打并整洁，及时除理烂袋，根据情况整

理库房，并积极向5S管理靠近。

三、存在问题及明年工作计划

辞旧迎新，在总结本年工作的同时，针对自己工作中存在的性格急躁，不善

讲究工作方式等问题也要端正态度、努力克服。我对明年工作也提出了初步设

想，一是继续加强理论学习，牢固树立“服务是第一位”的观念，二是继续加

强业务学习，积极争取参加各类培训班，做业务上的行家能手，提高工作效

率，使工作再上新台阶;三是账目方面，我要努力学好计算机为以后的企业资源

规划等网络管理做好充分准备。

面对领导及同事的期许，我满怀信心，相信在成品组在--主任的领导和同志

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的帮助的下，我一定能把工作做得更好，名副其实地成为一名永不落伍的成品

保管员。

四、现在的成品管理还存在一下问题：

1、劳务队管理还需进一步加强，其人员的不确定性，工作模式的粗放化，为

成品质量及发货效率都带来了极为滞后的不利因素。

2、市场信息收集不够详细。比如硅法发货，在无法控制其不合格品产生的情

况下，应提供一定的客户要求信息，以便合理存放。

3、相关部门对质量意识还不够强，甚至有妥协的味道。不合格品怎能熟视无

睹，还没有一套合理的相关制度，仅限于简单的不合格申请，万万不能。

4、外购料管理力度不够。到现在为止，还没有一套接受的品质指标，什么指

标该接收，什么指标不该接收，做不到一目了然，为使用及退库带来了一定的

隐患，也希望不要为外购料加上太多的朦胧意味。

仓库保管员个人工作总结与计划篇2

一、工作总结

首先感谢公司给我这个平台能让我发挥专长的同时学习、成长与进步。

本人自10月21到公司任职至今11天了，在这11天期间，因对公司的不熟

悉和经验的不足，在工作期间有许多做的地方可能做的不到位。在此我对10月

工作作出总结，总结10月份中存在的问题，以便在11月份的工作中逐步改

进，健全仓库物流管理系统，改善管理无制度、工作无流程、行为无监督现

象。优化库存（清理并处理呆滞品、不明状态物品、报废品、不良品），使仓库

空间得到更大利用，为公司腾出更多的资金及物流畅通，便于企业资金的周转

与扩大业务。

1、物料入库数量异常

Ａ、对部件的不熟悉：物料仓库的功能就是要确保物料的進出的数量的正确

无误，出现在这种情况的原因：

第一、因对物料的不熟悉，导致一些小的不常用的部件，不认识。

第二、仓库分布不集中，在此过程中，因品种多，在分类的时候，有偏差；

仓库容积偏小，硬件跟不上（如货架），导致仓库杂乱无序，物料堆积严重，很

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多物料找不到或不知放在哪个区域。所以容易出现数量的异常。

B、物品出入库时有漏计情况：

第一、因前期没有任何仓库规章程序操作和人员的配备不齐，人手不足，部

份仓管员都是身兼二职，仓库没有任何防护设施（如门、锁、隔离网）。导致车

间人员直接到仓库拿走了物料，没有向仓库人员禀报。

第二、公司门卫门禁制度不严（无登记、无传达）导致供货商或送货人员直

接将物料卸入车间或仓库，在没有知会仓管员的情况下扬长而去。

2、物料入仓后的物料核查异常

A、仓管员责任心不强，不清楚产品的物料清单，不按规定验收、换算，导致

物料数量不足或是配件不齐：