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公益性岗位工作总结

一、积极推进就业政策的落实，大力挖掘辖区各类用人单位的空岗信息推荐下

岗失业人员再就业。

通过鼓励企业稳定就业岗位、充分吸纳就业、促进劳动者自主创业、加强职业

技能培训、完善就业困难人员就业援助机制等政策的实施，充分发挥促进就业

的政策效应。截至11月底，我辖区新增就业岗位800个，下岗失业人员再就业

860余人，就业困难人员再就业100余人，免费职业介绍260人。

二、多渠道为用人单位和求职者搭建双向选择平台。

今年以来，我辖区共举办各类招聘会3场。3场招聘会共联系了50家用人单位

进场招聘，提供服装加工、机械制造、市场营销、保洁绿化、家政服务、企业

管理等1200余个就业岗位，现场与用人单位达成就业意向的农民工、大中专毕

业生、下岗失业人员等达120余人。

1、4月3号—13号，以康庄社区牵头的到北京保安公司就业的招聘工作拉开序

幕，我们通知辖区30岁以下的男性失业人员报名登记见面应聘，为适龄青年提

供就业信息，现场咨询百余人，报名人数30余人。

2、5月6日市总工会在鼓楼广场召开大型供需见面会，辖区下岗失业人员参加

多达700余人，仅临纺社区就有632人参加，参加企业两个：宝珠药业公司和

家福乐，共提供就业岗位80个。当天达成就业协议或就业意愿的50人。

3、6月16日，双拥社区与恒安房地产公司联合在双拥社区举行人才招聘会，

恒安房地产公司提供就业岗位150余人，当天参加招聘会的300余人，现场就

业登记的有80余人，达成就业协议的40人。

三、大力开发公益性就业岗位，及时帮助就业困难群体实现就业。加强对公益

性岗位人员的规范管理。

1、办事处领导非常重视劳动保障工作，积极响应《尧都区开发购买公益性岗位

积极促进就业的实施方案》的通知，开动脑筋，在社区开发专职计生员、便民

服务、门卫、司机等公益性岗位21个，通过竞聘面试，现都走上了工作岗位。

另辖区失业人员在其他公益性岗位就业的还有5人。

2、自XX年4月20日公益性岗位人员上岗以后，我们结合《尧都区公益性岗位

录用人员管理办法》，制定了路东办事处公益性岗位录用人员管理办法与考核

办法，健全了公益性岗位录用人员的档案。规定每月公益性岗位人员集中学习

一次，讲评工作情况，谈收获、说感受、解决新问题，同时定期不定期的对上

岗情况进行走访，并由社区每月对上岗人员的工作情况写出鉴定并上报考核月

报表。

3、按照区劳动和社会保障局的安排，根据尧区劳社发【XX】17号文关于《尧

都区基层社会管理和公共服务岗位招用就业困难高校毕业生方案》的通知要求，

我们大力宣传，在每个社区和重点小区张贴通知和报名须知，让大家都知道报

名的程序和所带证件，不要错过报名机会。在3天的报名过程中，我们都仔细

看证件，认真做登记，证件不全的让其补全，不符合条件的，耐心做思想工作，

认真做解释，让其满意而去。3天共报名公益性岗位就业的高校毕业生121人。

四、大力开展创业培训，积极搭建创业平台，鼓励劳动者自主创业。

为帮助创业人员增强创业信心，提升创业能力和理念，减少创业风险。推荐辖

区参加我区举办的syb创业培训10人。

五、统筹城乡就业，认真做好《就业失业登记证》的发放管理工作。

为统筹城乡劳动者就业，根据全区统一部署，我区对失业登记人员及时办理了

《就业失业登记证》。有利于各级公共就业服务机构为登记失业人员提供全面

的就业帮扶和各项优惠政策的落实。截止11月底，我辖区已办理就业失业登记

证》10个，办无业证明10个。

六、改进工作作风，提高服务质量。

以“树立行业新风，塑公仆形象”为口号，恪守“真心真意为民着想，诚心诚

意为民解难，实心实意为民办事，全心全意为民服务”的职业风范和“以人为

本，尊重劳动，廉洁自律，勤政高效”的职业道德。在对辖区企业退休人员的

资格认证、年检工作中，为了进一步规范基本养老金发放管理，堵塞虚报、冒

领漏洞，防止基金流失，我们尽量为退休人员提供方便，证件没拿全的我们都

留有电话号码联系，让退休人员少跑腿或不跑腿，争取一次年检完毕。从4月

20日—6月20日，共年检退休人员579人，遗属补助37人，并全部录入微机

管理。

七、城镇居民医保参保工作率先启动。

城镇居民基本医疗保险是一项重要的民生工程，为落实好此项工作，我办事处

早谋划、早实施，于12月10召开了我区城镇居民医保专项工作培训会议，全

面部署了XX