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特殊作业安全管理及审批制度

一、总则

为了保障特殊作业的安全，规范特殊作业的进行，制定本制

度。特殊作业指对生产、施工、维修、清洗等过程中存在一定风

险和特殊工种的作业。

本制度适用于公司各级法人、子公司、联营企业、合资企

业、参控企业、集团内部各类单位以及外包单位的特殊作业，具

体包括但不限于高空作业、受限空间作业、危险化学品作业、火

焰切割作业、电气作业等。

二、特殊作业安全管理程序

1.特殊作业安全评估：特殊作业前，由负责人进行安全评

估，并制定作业方案和应急预案。

2.特殊作业审批：特殊作业需经过相关部门的审批，方可进

行。审批程序需要是由负责人提出申请，相关部门进行安全评

估、审核，最后由安全负责人签发审批文件。

3.特殊作业人员培训：特殊作业人员需经过相应培训，取得

相关证书资质方可从事特殊作业。

4.特殊作业现场管理：特殊作业现场应有专人负责，确保作

业安全进行，必要时需配备相应安全设备和救援措施。

5.特殊作业后评价：特殊作业完成后，进行安全评价，总结

经验教训，及时对问题进行整改，并进行记录和归档。

三、特殊作业安全审批制度

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1.特殊作业申请：特殊作业前，负责人需向相关部门提出申

请，申请中需包括作业方案、作业时间、作业地点、作业人员名

单等信息。

2.安全评估：相关部门对特殊作业进行安全评估，综合考虑

作业风险、施工条件、应急预案等因素，进行安全审核。

3.作业安全措施：根据安全评估结果，制定作业安全措施，

确保特殊作业的安全进行。包括但不限于配备安全设备、设立安

全防护区、进行现场监控等。

4.安全审批：安全评估结束后，相关部门将评估结果提供给

安全负责人，由安全负责人进行最终的安全审批，并签发审批文

件。

5.安全监管：特殊作业进行中，相关部门需进行安全监管，

确保特殊作业按照作业方案进行。

6.作业结束后：特殊作业结束后，需进行安全评价，并将评

价结果进行记录和归档。

四、特殊作业人员培训与管理

1.特殊作业人员培训：特殊作业人员需参加公司或第三方专

业机构的培训，学习相关知识和技能，并取得相应的证书资质。

2.特殊作业人员管理：特殊作业人员需按照公司制定的管理

要求进行管理，包括定期健康检查、定期培训、工作记录等。

3.特殊作业人员考核：特殊作业人员需定期进行专业技能考

核，合格方可继续从事特殊作业。

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五、特殊作业现场管理与应急措施

1.特殊作业现场管理：特殊作业现场应有专人负责，确保作

业的安全进行。必要时，需设置安全警示标志、设立安全防护

区、制定现场作业规范等。

2.特殊作业应急预案：特殊作业前需制定相应的应急预案，

包括人员疏散、救援措施、安全物资准备等。

3.特殊作业安全设备：特殊作业现场需配备相应的安全设

备，包括但不限于防护头盔、安全带、防护眼镜、呼吸器等。使

用前需进行检查和维护，确保安全有效。

4.特殊作业交底：特殊作业前，负责人需对作业人员进行安

全交底，讲解作业风险、安全措施等，确保作业人员了解作业要

求和安全技能。

六、特殊作业记录与总结

1.特殊作业记录：特殊作业进行中，需按照公司规定进行作

业记录，包括但不限于作业时间、作业地点、作业人员、作业措

施等。

2.特殊作业总结：作业结束后，进行安全总结，总结作业过

程中存在的问题和解决方法，提出改进建议，为今后的特殊作业

提供经验参考。

3.特殊作业归档：特殊作业的记录和总结资料需归档保存，

方便今后查询和参考。

七、特殊作业安全管理责任

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特殊作业的安全管理责任由公司安全负责人承担，具体责任

如下：

1.制定特殊作业安全管理制度，并监督执行。

2.监督特殊作业的安全评估和审批程序。

3.监督特殊作业的现场安全管理和应急措施。

4.监督特殊作业人员的