中层管理人员组竞聘和专业技术、技能及辅助岗位竞聘工作实施细则的通知.pdfVIP

琼中供电〔2010〕××号

关于印发海南电网公司琼中供电局中层

管理人员组竞聘和专业技术、技能及

辅助岗位竞聘工作实施细则的通知

局各部门、基层各单位：

《海南电网公司琼中供电局中层管理人员组竞聘实施细则》

和《海南电网公司琼中供电局专业技术、技能及辅助岗位竞聘工

作实施细则》并经20××年××月××日局职工代表大会审议通

过，现予以印发，请认真组织学习并执行。

特此通知。

二○一○年××月××日

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海南电网公司琼中供电局

中层管理人员组竞聘实施细则

根据南方电网公司和海南电网公司关于规范劳动用工，构建

岗位体系、优化薪酬分配机制工作的要求，进一步规范劳动用工，

形成竞争上岗、动态管理的工作机制，结合实际制定本实施细则。

一、指导思想和原则

以科学发展观为指导，认真贯彻南网方略和人才强企战略，

坚持德才兼备、忠诚能干的选人用人标准，进一步规范机构设置，

优化岗位体系，努力打造一支政治素质好、技术水平高、业务能

力强的，适应企业发展需要的中层管理人员队伍。

二、组竞聘岗位及人员范围

（一）组聘岗位及人员范围

1.组聘岗位：职能部门主任、二级单位正职、供电所正职。

2.组聘人员范围：职能部门主任、二级单位正职、供电所正

职，并且是原企业在岗固定员工、省公司分配的员工。

3.在组聘过程中，若有两人及以上申报同一岗位的，则采取

竞聘的方式进行。

（二）竞聘岗位及人员范围

1.竞聘岗位：职能部门副主任、二级单位副职、供电所副职、

组聘后出现空缺的正职岗位。

2.竞聘人员范围：原企业在岗固定员工、省公司分配的员工、

经省公司批复确认的聘用人员、农电工。

三、应聘人员条件

（一）组竞聘人员任职基本条件

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1.政治素质好，能认真贯彻党的路线、方针、政策；思想品

德端正、廉洁奉公、工作踏实、联系群众、作风正派，无违法违

纪行为；热爱电力事业，有较强的事业心和责任感；具备拟任岗

位必备的知识和素质。

2.具有正常履行职责的身体条件。

（二）组竞聘人员任职岗位要求

1.组聘机关部门正职岗位的，必须具有大专及以上学历或具

有中级及以上相关专业职称。原则上应在机关部门副职、二级单

位正职、供电所正职管理岗位工作二年及以上。

2.竞聘机关部门副职岗位的，必须具有大专及以上学历或具

有助理级二年及以上相关专业职称。原则上应在机关部门专责、

二级单位副职、供电所副职及以上管理岗位工作满二年。

3.组聘二级单位、供电所正职岗位的，必须具有大专及以上

学历或具有中级二年及以上相关专业职称。原则上应在二级单位

副职、供电所副职及以上管理岗位工作满二年。

4.竞聘二级单位、供电所副职岗位的，必须具有大专及以上

学历或具有助理级二年及以上相关专业职称。原则上应在机关部

门专责、班长及以上管理岗位工作满二年。

5.参加组竞聘原部门相关岗位的原企业在岗固定员工可不

受学历与职称（技能）任职条件限制。

6.特别优秀的员工可破格参加中层管理人员的组竞聘，但须

经局领导班子讨论，并通过职工代表大会认可。

7.其他任职条件在具体岗位任职条件中列出。

8．男职工55岁以上（包括55岁），女职工45岁以上（包

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括45岁）可自愿参加竞聘考试：（1）参加竞聘考试。（2）不参

加竞聘考试，服从局里岗位安排，局里将安排这部分人员到后勤

辅助岗位工作。

四、组竞聘的程序

（一）组聘程序（职能部门正职、二级单位正职、供电所正

职）

1.公布组聘岗位和岗位职责、任职条件

2.应聘报名

（1）每位应聘人员限报1个岗位