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旅游景区咨询管理;旅游景区咨询服务;
;1.咨询服务礼仪;2.来电咨询工作流程;⑹如果咨询者要找的人不在,要耐心询问是否需要留言或是转达,如果需要则要记录以便传达,可设计留言单,提高效率。
⑺在结束之前,应主动询问咨询者是否还有其他问题需要帮助,感谢其来电,并欢迎随时致电,然后要对方先挂断后轻轻放下,切忌“啪”地扔下。
⑻在每次之后要整理好咨询服务记录表,并且在每天工作结束后把一天的咨询情况作总结,写成工作日志,以备查询。;3.去电回复的工作流程;4.咨询服务中需要注意的几个问题
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;返回;旅游景区咨询服务人员服务忌语;
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;过期一天的门票也不能用;游客:“规定是死的,人是活的,一定可以变通的,您看我们大老远来地过来了,也不容易啊。”
服务人员:“感谢您的光临,我相信您也知道,正是我们的规范管理才赢得了大家的信赖,而您的问题正是违反我们景区的规定的,您这是在为难我啊。”
游客:“这个,没有那么严重吧,我相信景区会考虑我们游客的权益的。”
服务人员:“这样吧,如果您重新买三张票的话,我去为您找经理审批打个八折行不行?”
游客:“还要重新买啊?”
服务人员:“是的,我只能尽力做到这一步了,谢谢您。”
游客:“好吧,算了,不为难你了。”
服务人员:“谢谢您的支持与理解,希望你们在我们景区度过美好快乐的一天。”;评析:
这是咨询服务的案例,游客手中的票过期一天,服务员告诉他不能再用了,但是他还坚持己见,怀有侥幸心理,希望工作人员加以通融。服务人员根据规章制度,坚持原则,最终说服了游客。
在为游客服务的时候经常会碰到一些固执己见的游客,认为自己是对的,强烈要求按照他们的想法来解决。此时服务人员应该尽量说服,如果客人所提出的要求没有违反岗位原则和部门规定,就尽量满足客人;但是如果他的要求违反了部门规定,就要始终坚持原则。其实大部分的游客都是通情达理的,如果他们的要求违反规定,经过服务人员的认真解释和开导,也一定可以理解并接受。;
;;二、游客投诉原因分析;相关链接——游客的期望;游客投??原因分析;游客投诉原因分析;;;“五一”黄金周期间,某主题公园为了吸引游客搞了很多表演活动。一天,接待部小王接到了一个游客的投诉。
游客(激动、愤怒地):“你们景区太差劲了,有哪些活动我们游客都不清楚。我们回到家以后听人家说才知道,好多表演都没有看上……”
小王(被对方的情绪感染了):“是吗?我们在入口处有一块大的广告牌,上面有活动和时间表,你没有看到啊?”
游客(嗓门更大):“我怎么知道,你们又没有跟我说。我们大老远地赶来,花了那么多的钱进去,结果光看见人多,其他的什么也没有看到……”
小王(据理力争):“那你当初怎么不问问呢?我们一天到晚接待好几万游客,总不能一个一个地说吧。”
游客(更加愤怒):“好好,你们就这个态度,我会去投诉你们的!”
小王:“那我们也没有办法。”;评析:处理游客投诉往往是景区服务人员比较害怕的一项工作,尤其是对刚刚工作、经验尚浅的青年员工来说更是如此,但是只要掌握一定的技巧还是可以把坏事变好事的。
上述案例,小王犯了三个错误:首先,对自己作为服务人员的角色认识不清。服务人员是为了让游客愉快,而不是争论谁对谁错。
其次,小王对游客投诉的重要性认识不足。游客投诉是景区发展的推动力,是一件好事件,不必紧张和急于推卸责任。
最后,小王没有把握处理投诉的原则与技巧,从而激化了与游客之间的矛盾。;游客投诉受理方法
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