煤矿各级管理人员的权利与职责例文(三篇) .pdfVIP

煤矿各级管理人员的权利与职责例文

一、煤矿高级管理人员的权利与职责

1.权利：

-煤矿高级管理人员有权制定和实施煤矿的经营管理战略，确保

煤矿的健康发展；

-有权领导和管理各级管理团队，确保煤矿的日常运营高效顺

畅；

-有权制定和完善煤矿的管理制度和规章制度，确保煤矿的安全

生产；

-有权组织和协调煤矿各个部门的工作，确保各项工作的协调进

行；

-有权决策煤矿的重大事务，如投资决策、合作伙伴选择等；

-有权代表煤矿与政府部门、合作伙伴等进行沟通和协商；

-有权对下属人员进行管理和考核，对表现优秀者进行奖励；

-有权享受与职位相匹配的薪资福利待遇。

2.职责：

-煤矿高级管理人员应明确煤矿的长期发展战略，并制定实施计

划；

-负责制定和完善煤矿的组织架构和管理制度，并确保其有效执

行；

-负责煤矿的日常经营管理，确保各项工作的正常运行；

-负责煤矿的安全管理，制定和完善安全防护措施，确保煤矿的

安全生产；

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-负责煤矿的市场开拓和业务拓展，寻找新的业务增长点；

-负责组织和推动煤矿的改革和创新，提高煤矿的竞争力；

-负责煤矿的风险管理，及时应对各类突发事件，降低事故和损

失发生的可能性；

-负责煤矿与政府部门、合作伙伴等的沟通协调，建立良好的合

作关系；

-负责煤矿的人才培养和团队建设，提高员工的业务水平和综合

素质；

-定期向煤矿所有者和上级主管部门报告工作情况，接受监督和

指导。

二、煤矿中层管理人员的权利与职责

1.权利：

-煤矿中层管理人员有权负责煤矿的部门和岗位的日常管理工

作；

-有权参与并执行煤矿的经营管理决策；

-有权组织并协调煤矿部门和岗位人员的工作；

-有权制定和完善煤矿的管理制度和规章制度；

-有权对下属人员进行管理和考核，提出奖惩；

-有权向煤矿高级管理人员提出改进和优化的建议；

-有权参与煤矿的业务谈判和合同签订。

2.职责：

-煤矿中层管理人员应贯彻执行煤矿的管理制度和规章制度；

-负责煤矿部门的组织架构和人员编制管理；

-负责煤矿部门的工作计划的制定和执行；

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-负责煤矿部门的业务拓展和市场开拓；

-负责煤矿部门的绩效考核和评价；

-负责协调煤矿部门与其他部门之间的沟通与协作；

-负责煤矿部门的人才培养和梯队建设；

-负责向上级报告工作情况，接受监督和指导。

三、煤矿基层管理人员的权利与职责

1.权利：

-煤矿基层管理人员有权组织和管理本部门的日常工作；

-有权制定和实施本部门的工作计划；

-有权对下属人员进行管理和指导；

-有权向上级汇报工作进展和存在的问题；

-有权向上级提出改进和优化的建议；

-有权参与和配合煤矿的政策执行。

2.职责：

-煤矿基层管理人员应贯彻执行煤矿的管理制度和规章制度；

-负责本部门的日常工作安排和任务分配；

-负责本部门的业务推进和目标达成；

-负责下属人员的工作考核和绩效评价；

-负责本部门与其他部门的沟通和协作；

-负责本部门的人才培养和团队建设；

-及时向上级汇报工作进展和需要协调解决的问题。

注：以上权利和职责模板适用于煤矿各级管理人员，但具体的权

利和职责会因不同煤矿的组织结构、规模和业务特点而有所不同，需

要根据实际情况进行调整和补充。

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煤矿各级管理人员的权利与职责例文（二）

一、煤矿总经理的权利与职责：

1.负责组织实施公司战略目标，在法律法规、规章制