华峰集团人才需求调查及建议 .pdfVIP

浙江金融职业学院

2012年大学生暑期社会实践活动

项目申报书

项目名称：中小企业人才需求调研

申报人姓名：陈显育严俊王进戴佳俊

组队方式：自行组队

指导教师：许明

项目主要内容：华峰集团人才需求

1

华峰集团对管理人才需求

一、企业介绍:

华峰集团网址:

华峰集团始创办于1991年5月，是一家以新材料为主，以房地产、物

流、金融等产业为辅的大型民营股份企业。现有员工3200余名，总资产60

亿余元。2009年，制造产业实现销售收入56.83亿元，利税7.98亿元。综

合实力连续多年名列“中国大企业集团竞争力500强”、“中国制造业企

业500强”、“中国民营企业500强”、“中国石油和化学工业百强”。

二、调研情况:

1、调研背景:

职业教育肩负着培养高素质技能型人才的重任，职业教育的发展水平关系到

技能型人才的质量。党中央、国务院和江苏省委、省政府高度重视职业教育改革

与发展，为推动职业教育又好又快发展，建设一支数量足够、结构合理、素质优

良的教师队伍。教育厅于每年暑假组织专业教师培训，以带动我省职业教育的教

学改革和课程改革，更新专业教师的教学观念，共同探索构建适应岗位需要的以

职业能力为核心的教学体系，进而提升中等职业学校的办学水平，提升中等职业

学校毕业生的就业能力和就业竞争力。

目前许多职业学校的教育与市场对人才的实际需求存在着一定的脱节，专业

设置与课程建设滞后，重理论、轻实践，部分课程设置还难以跟上社会对人才要

求的新变化。另外，在职业教育师资队伍建设方面，也显现出与职业学校发展不

相适应的一面，特别是真正的“双师型”教师紧缺，难以满足学生教学实践的需

要和技能水平的提升。

面对企业用人难、学生择业难的尴尬局面，目前职业教育显得滞后，与社会

需求存在一定的差距，造成教学与市场需求脱节。在这种形势下，我们需要了解

社会、了解市场，因此,结合学生实际，进行一次全面彻底的开拓性的市场调研

很有必要和迫在眉睫。

2﹑调研目的:

服务学校，立足学生实际，调整专业教学，拓宽就业渠道。具体来说，调研

一定要从现在学生的实际出发，结合新形势下经济与社会发展的实际，进行有针

对性的工作。调研的最终目的是根据调研总结的结论进一步明确专业定位、专业

2

内涵及对应的职业岗位群、与学生培养方向有关的职业资格证书，并提出建议，

指导专业的课程改革，重点是调整现有管理专业的核心技能课程，为后续工作奠

定坚实的基础。

3﹑调研时间与人员：

2012年7月20日上午我与同学王进﹑严俊﹑戴佳俊一起前往华峰集团进行

实地调研。

4﹑调研方法运用情况说明：

1、问卷调查法：对企业人力资源进行问卷调查，了解企业的性质、生产产

品、生产规模，岗位设置，人员配备，工作流程，适合高职毕业生的职业岗位等

信息。

2、访谈法：

⑴对企业管理人员进行访谈，重点对管理专业学生从事的岗位及能力需求进

行调查。

⑵与人力资源负责人进行访谈，了解管理专业学生所对应的工作任务，完成

其工作任务所具备的知识能力素质。

⑶对相关岗位操作员进行访谈，了解其具体的任务、工作流程、工作方法、

工作对象、所用工具、必备的知识能力素质。

3、实地考察

了解企业的基本情况，参观了企业财务室，进行了实地考察。

4、专题讨论和资料查询

小组进行了专题讨论，并查询了大量相关资料。

5、调研内容

本次调研主要调研内容：生产技术的发展，企业对高职毕业生的需求情况，

企业对高职毕业生的认识，当前高职毕业生在企业中的表现，当前高职毕业生在