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烟草整改措施（共8篇）

第1篇：烟草公司领导个人整改措施

烟草公司领导个人整改措施

烟草公司领导个人整改措施

根据县委及公司保持党员先进性教育活动的安排布署，为接受组

织和党员群众的评判和监督，确保达到修正错误，纠正缺点，提高觉

悟，增强党性，与时俱进、创新发展的目的，特制定本个人整改措施：

一、指导思想：

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想

为指导，对照《党章》及《新时期共产党员先进性标准》，按照与时

俱进的要求，以剖析材料为根据，按照边整改边完善逐步提高的要求，

针对个人思想和工作中存在的问题和不足，不断改正错误，纠正缺点，

真正达到提高觉悟，增强党性，履行职责，以身作则，创新发展的目

的，争做新时期共产党员领导干部的先进模范。

二、存在的问题和不足

⒈对党的基本知识的学习不够经常、细致。存在形式主义、实用

主义的思想，因而放松和忽视学习，致使学习被动应付，缺乏学习的

自觉性，因此对党的知识学的不深、不透、不精，造成理论知识的溃

乏，特别是对“三个代表”的系统理论理解不深，联系实际不够，学

习空对空，解决实际问题少，导致行动上没有开拓性，缺乏创新精神，

有时造成工作被动。

⒉党的理想信念、宗旨观念松动。认为自己是老党员了，又在企

业领导干部职位上干了这么多年，忽视了自我约束、自我监督，用朴

素的感情代替党性觉悟，用一般的工作纪律、工作要求代替党的纪律，

想问题办事情存在有想当然的思想，在积极主动、创造性地工作，强

化自我约束、自我监督方面有所忽视。

⒊讲正气有时不够。对不符合党性和不利于企业发展和职工利益

的行为不是坚持原则，大胆批评，而是有时视而不见。对自己分管的

工作有时在业务来往中，明知违反党性原则和烟草行业的有关规定但

还是违心去做，这也是责任意识不强的体现。⒋存在本位主义思想。

作为一个企业的班子成员，满足于工作有分工，偏重于强调各负其责，

完成自己所负责的工作而已，协调全局的意识不强。

⒌工作失之于软，管理失之于宽。有分工不具体，布置多检查少，

落实责任不到位，调度不及时，督促不到位。如在发挥基层干部职工

作用上责任不具体，职能不到位，工作上往往一竿子插到底，基层一

班人的战斗堡垒作用发挥不好，少数人忙，自我管理不够，没有形成

群策群力、齐抓共管的局面。

⒌工作不够深入，调查了解不够。平时工作偏重依赖分工，个人

深入基层

不够，与同志们谈心交流少，借口工作忙，应酬多，忽略了与同

志们的及时沟通，对同志们批评指责多，关心照顾少。

三、整改的目标

⒈树立牢固的理想信念和宗旨观念，提高个人党性觉悟，树立良

好的个人党性形象，充分发挥先锋模范带头作用。

⒉增强学习的自我约束机制，促进自身素质全面提高。

⒊增强自我管理能力，提高管理水平，切实履行好党员领导干部

的职责。

⒋坚定立场原则，带好队伍，树好形象，创优发展，搞好服务。

⒌努力实践“三个代表”重要思想，强化组织观念和责任意识，

大胆坚持原则，积极开展批评和自我批评。

四、整改的措施：

⒈努力提高学习的自觉性。学习无止境，首先是自己带头学习，

自觉学习，在学习上也要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，

努力学习理论，学政

治、学市场经济知识，学好烟草行业的各项法规，学会管理自己，

学会管理单位，学会与时俱进。学习中要紧密结合烟草行业改革与发

展的生动实践，紧密结合干部职工的思想实际，针对干部职工工作作

风中存在的突出问题，进一步清理不适应改革和发展的思想障碍，推

进干部职工解放思想，更新观念，树立科学的发展观和正确的政绩观。

⒉加强党性修养锻炼。牢记党的宗旨，时时处处以党员和党员领

导干部标准要求自己，要以身作则，率先垂范，不利于团结和工作的

话不说，不利于集体和事业的事不做，在原则问题上，决不能瞻前顾

后，犹豫彷徨，优柔寡断，该决策的决策，切实发挥好企业负责人的

作用。

⒊乐于敬业奉献，富于自我牺牲。作为党员领导干部自己不仅仅

是属于自己和家庭圈内的一员，更是属于先锋队组织的一个细胞，要

无条件地服从组织和大局的需要。

⒋与班子成员搞好协调，切实形成团结协调，富有凝聚力和战斗

力的坚强堡垒。加强基层干部职工的管理，发挥好基层干部职工的作

用，管好自己，带好队伍，树好形象，创优服务