2023年企业调查报告(15篇)完整版 .pdfVIP

2023年企业调查报告(15篇)

企业调查报告1

为及时了解西宁市当前企业用工情况，准确判断就业形势，为党和政府制定

有关政策提供参考依据。根据国家统计局及省统计局的安排,组织开展了全市下

半年企业用工情况调查,此次调查涉及四个行业，分别在四区三县选取61家企

业，其中，制造业25家、建筑业11家、批发和零售业11家、住宿和餐饮业14

家，在61家企业中国有企业4家、集体企业2家、有限责任公司和股份有限公

司21家、私营企业31家、港澳台和外商投资企业3家；调查内容涉及企业用工

基本情况、用工变化的主要原因、新招普工月薪及企业用工预期等十二项问题。

调查结果显示，下半年我市企业用工情况总体保持稳定，用工规模较上半年

略有下降，普通技工月底薪有所上涨，不少企业仍存在“求职者薪酬期望过高”、

“符合岗位要求的应聘者少”等原因造成的“招工难”现象。同时，调查过程中

所反映出来的企业员工流动性加大、结构性缺工等问题也应该引起我们的重视与

思考。

一、对企业用工情况调查结果的分析

根据61家企业用工调查问卷反映出被调查企业用工情况呈现以下特点：

1、企业从业人数略有下降，农民工用工有所减少。在所调查的61家企业中，

底从业人员21654人，较上半年减少1351人，其中农民工5569人，占比25.72%，

较上半年减少862人。从用工情况看，使用农民工最多的行业仍然是建筑业企业，

占建筑业全部从业人数的68.35%，其次是住宿和餐饮业，使用农民工的数量占

其从业人员总数的32.1%，第三是批零业占19.5%，第四是制造业占15.3%。

2、企业人员流动较大，农民工用工不稳定。61家企业中有27家企业用工

增加，占44.26%；23家企业用工减少，占37.7%；11家企业用工持平。新招录

人员2340人，其中农民工839人，占新招录人数的45.9%；流失人员人，其中

农民工652人，占40.4%。用工增加的主要原因是企业正常经营及季节性用工。

用工减少的主要原因是企业正常减员和员工个人原因辞职造成减员。

3、近六成企业用工预期平稳，普通技工需求较大。调查显示，57.38%的企

业预计下一调查期用工将持平，有19.67%的企业预计增加用工，有22.95%的企

业预计减少用工。

通过对企业发展最需要的人员调查显示，有85.24%的企业发展对人员有需

求，其中普通技工的需求比重最高（39.34%），其次为高级技工（22.95%）、经

营管理人员（16.39%）、科研人员（4.92%）、其他人员（1.64%）。

4、六成左右的企业反映存在“招工难”，求职者薪酬要求过高成主因。调

查企业中仅有62%的企业反映存在“招工难”问题，较末下降3成，较上半年下

降2成。其中81.58%的企业反映存在“招工难”的问题与上年差不多；5.26%的

企业反映“招工难”的问题比较严重；13.16%的企业反映“招工难”的问题有所

缓解。37.7%的企业不存在招工难的问题。

从“招工难”的原因构成分析：“求职者对薪酬期望过高”是造成企业“招

工难”的首要原因，其次为“符合岗位要求的应聘者减少”，“求职者人数减少”

也是企业招工难的原因，而历次调查的“招聘渠道不畅”的原因，在此次调查中

占比为0，说明各级政府在就业工作中卓有成效。

5、普通技工底薪略有上涨，上涨压力多数企业能消化。底被调查企业近期

所招普通技工（或销售人员、普通服务人员）的月底薪中位数为2393元。其中

月底薪处于1500元以下的企业所占比重为9.84%；月底薪处于1500-元的企业所

占比重为32.79%；月底薪在-2499元的企业所占比重为19.67%，月底薪在

2500-2900元的企业所占比重为22.95%，月底薪在3000-3499元的企业所占比重

为9.84%，月底薪在3500-3999元的企业所占比重为4.92%。分行业类型看，近

期所招普通技工的月底薪中位数最高的是建筑业为2900元，其次是制造业2546

元，第三为住宿餐饮业为1950元，批发零售最低为1600元。

调查中有50.82%的企业反映近期所招普通技工的月底薪不变，有1.64%的企

业反映近期所招普通技工的月底薪下降，仅有47.54%的企业反映近期所招普通

技工的月底薪上涨；所有企业对底薪上涨均感到有一点的