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?合同编号：__________
甲方（用人单位）：__________
地址：__________
联系人：__________
联系电话：__________
乙方（劳动者）：__________
身份证号：__________
联系电话：__________
联系地址：__________
鉴于甲方愿意雇佣乙方，并鉴于乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：
第一条工作内容
1.1乙方的工作岗位为：__________
1.2乙方的工作地点为：__________
1.3乙方的岗位职责和要求按照甲方的《员工手册》和相关的岗位职责要求执行。
第二条合同期限
2.1本合同期限为：__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2如果乙方在合同到期前30天内未能提出书面续约申请，本合同将自动终止。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的作息时间执行。
3.2乙方需要遵守甲方的考勤制度，按照甲方规定的时间出勤。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币：__________元。
4.2乙方按照国家规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
4.3乙方享受法定节假日和年假，具体按照甲方的规定执行。
第五条必威体育官网网址协议
5.1乙方同意在合同期间和解除合同后一年内，对甲方的工作内容、客户信息等商业秘密予以必威体育官网网址。
第六条解除和终止合同
6.1在合同期内，如果乙方严重违反甲方规定或者严重失职，甲方有权解除本合同。
6.2在合同期内，如果甲方因业务需要撤销乙方岗位，甲方有权终止本合同。
第七条争议解决
7.1对于本合同的解释或履行发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他
8.1本合同自双方签字盖章之日起生效。
8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（用人单位）：__________
乙方（劳动者）：__________
签订日期：____年__月__日
注意事项及解决办法：
1.合同双方的合法权益：确保双方在签订合明确各自的权利和义务，避免因权益不清导致的纠纷。解决办法是，详细阅读合同条款，必要时可咨询专业法律人士。
2.合同内容变更：合同执行过程中，如双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。解决办法是，通过书面协议明确变更内容、日期等关键信息。
3.合同解除和终止：合同解除或终止时，应符合法律法规和合同约定。解决办法是，遵循合同约定的解除和终止条件，办理相关手续。
4.必威体育官网网址协议：乙方需遵守必威体育官网网址协议，保护甲方商业秘密。解决办法是，乙方应严格按照必威体育官网网址协议约定行事，如有泄露，应承担相应责任。
5.劳动报酬和社保：确保乙方按时领取劳动报酬，并依法为乙方缴纳社保。解决办法是，甲方应严格按照国家和地方法律法规，按时支付工资，缴纳社保。
6.争议解决：如发生合同争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。解决办法是，积极沟通，争取通过协商解决争议，如协商无果，依法提起诉讼。
涉及到的法律名词及名词解释：
1.用人单位：指依法设立，具有用人权利和义务的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。
2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的个人。
3.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的岗位上工作的时间。
5.劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。
6.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险。
7.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
8.争议解决：指双方在履行合同过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式予以解决。
应用场合：
1.大学生在实习期间与用人单位签订的劳动合同。
2.大学生毕业后与用人单位签订的初次就业劳动合同。
3.适用于其他需要明确双方权利义务的劳动合同场景。
补充条款：
1.试用期：双方可以在合同中约定试用期，试用期最长不得超过六个月。试用期内，乙方应认真履行岗位职责，甲方应按时支付工资。
2.培训：甲方应提供必要的培训，以帮助乙方适应工作。培训期间，乙方应认真参加，甲方应支付培训期间的基本工资。
3.工作服及装备：甲方应提供乙方工作时所需的工作服、工具和设备。
4.休假安排：除法定节假日外，乙方可根据工作年限享受年假。年假天数按照国家规定和甲方制度执行。
5.绩效考核：甲方有权对乙方的工作绩效进行定期考核。考核结果作为评价
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