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一、总则
为加强医院财务管理工作，规范财务人员行为，提高财务管理水平，确保医院财务
安全，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于医院全体财务人员，包括财务主管、会计、出纳等。
三、岗位职责
1.财务主管
（1）负责医院财务工作的全面管理，组织实施财务计划；
（2）建立健全财务管理制度，监督财务制度执行情况；
（3）负责财务报表的编制、审核和上报；
（4）负责财务人员的培训和考核。
2.会计
（1）负责会计核算工作，确保会计信息的真实、准确、完整；
（2）负责编制会计凭证、登记账簿、编制财务报表；
（3）负责财务分析，为医院领导提供决策依据；
（4）协助财务主管进行财务管理工作。
3.出纳
（1）负责现金、支票、汇票等货币资金的收付、保管；
（2）负责银行账户的管理，确保资金安全；
（3）负责财务报销的审核、审批和支付；
（4）负责财务凭证的整理和归档。
四、财务管理
1.财务预算管理
（1）根据医院年度工作计划，编制财务预算；
（2）严格执行财务预算，控制成本支出；
（3）定期对财务预算执行情况进行分析，提出改进措施。
2.财务核算管理
（1）严格按照会计制度进行会计核算；
（2）确保会计凭证、账簿、报表的合法、合规、真实、完整；
（3）定期进行财务核算检查，确保财务数据准确。
3.财务风险管理
（1）识别、评估和监控财务风险；
（2）制定风险应对措施，降低风险损失；
（3）定期进行风险评估，及时调整风险应对措施。
五、财务人员行为规范
1.诚实守信，遵守国家法律法规和医院规章制度；
2.保守医院商业秘密，不得泄露；
3.严谨工作态度，提高工作效率；
4.勤奋学习，不断提升自身业务水平；
5.积极参与医院各项工作，为医院发展贡献力量。
六、考核与奖惩
1.财务人员年度考核内容包括：工作业绩、业务水平、工作态度等；
2.对考核优秀者给予奖励，对考核不合格者进行处罚；
3.财务人员违反本制度规定，按医院相关规定进行处理。
七、附则
1.本制度由医院财务部门负责解释；
2.本制度自发布之日起施行。
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