常用版用工劳动合同5篇.docx

常用版用工劳动合同5篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人：[法人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况

第一条：甲方（用人单位）名称：[公司名称]

地址：[公司地址]

法定代表人（主要负责人）：[法人姓名]

第二条：乙方（劳动者）姓名：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

二、劳动合同期限

第三条：本合同为[类型]劳动合同，期限自[合同起始日期]至[合同终止日期]。

三、工作内容和工作地点

第四条：乙方同意在甲方[部门]从事[岗位]工作，乙方的工作地点为甲方的业务范围。乙方的工作范围和具体职责详见岗位说明书。

四、工作时间和休息休假

第五条：甲方安排乙方执行[工作制度]，甲方根据公司的实际情况，可以变更乙方的工作班次。乙方在工作班次变更后，应当服从变更后的工作班次安排。

乙方在工作期间享受国家规定的有关休息、休假的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费。

五、劳动报酬

第六条：甲方根据本单位的工资制度，确定乙方工资为[工资数额]，甲方每月[发薪日期]支付乙方工资。甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方自行承担，甲方负责代扣代缴。乙方如对所发工资有异议，应在发放之日起五个工作日内向甲方提出。逾期未提出的，视为乙方同意甲方的工资发放。

甲方根据公司的实际情况和乙方的业绩，可以调整乙方的工资。乙方在收到甲方支付的工资后，应出具收据给甲方。

甲方实行下述工资制度：

（一）固定工资制；

（二）绩效工资制；

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：[单位名称]

地址：[单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

性别：[性别]

年龄：[年龄]

身份证号码：[身份证号码]

住址：[住址]

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为固定期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满，双方权利义务自行终止。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在[具体部门]部门，担任[具体岗位]岗位（工种）工作。乙方的工作地点为甲方的业务范围所涉及到的所有地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据乙方所在工作岗位的特点，对乙方实行的工作时间平均每周不超过XX小时，每天不超过XX小时的工作制度。具体工作时间按甲方业务需要安排，乙方应服从甲方安排的工作时间。

第四条：甲方根据乙方的岗位性质，为乙方提供XX天带薪休息日，乙方不得无故请假，确实需要请假影响工作时，应提前向甲方申请。

四、劳动报酬

第五条：甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。乙方试用期月工资为[试用期工资]元，试用期满后的工资为[转正后工资]元。甲方可根据乙方的岗位调整及工作表现对乙方的工资予以调整。

五、社会保险和福利待遇

第六条：甲方应根据国家的有关法律法规，为乙方办理社会保险手续。乙方因工负伤、因工致残或死亡，甲方应按照《工伤保险条例》的规定办理。甲方应为乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件。

第七条：乙方患病或非因工负伤的医疗待遇，按照国家关于医疗期的相关规定执行。甲方按照医疗保险及社保相关规定为乙方办理医疗保险及社保，乙方患病治疗期间，应配合甲方做好相关工作。

第八条：乙方因工外出期间，因意外发生伤害或失踪，其待遇按照国家关于劳动者保护的相关规定处理。甲方应协助乙方做好工伤认定及劳动能力鉴定工作。

第九条：甲方应按照国家关于计划生育的相关规定，为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动纪律和劳动合同的解除、终止

第十条：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥，按时完成工作任务。乙方如违反规章制度或劳动纪律，甲方可依据本单位的规章制度给予纪律处分，直至解除本合同。

第十一条：在合同期内，有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（一）乙方的严重失职或营私舞弊行为给甲方