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体育赛事工作人员聘用合同样本(合同示范文本)7篇
篇1
甲方(聘用单位):_________
乙方(受聘人):_________
根据《中华人民共和国劳动法》及体育赛事工作人员聘用相关法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就甲方聘用乙方在特定赛事中担任特定岗位工作事宜达成如下协议:
一、合同期限
1.合同签订时间:_________年_________月_________日
2.合同生效时间:_________年_________月_________日
3.合同结束时间:_________年_________月_________日
二、工作内容和岗位
1.乙方应在甲方指定的赛事中担任特定的岗位工作。具体赛事和岗位如下:
(1)赛事名称:_________
(2)岗位名称:_________
(3)岗位职责:_________
2.乙方应按时到岗,认真履行岗位职责,完成工作任务。
三、薪酬和福利待遇
1.甲方应按月支付乙方工资,具体数额为_________元/月。工资发放时间为每月的_________日。
2.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费比例为甲方负担部分和乙方负担部分。具体数额以当地社保部门公布的数据为准。
3.甲方应按规定支付乙方加班费和法定节假日加班费用。具体支付标准为:平时加班支付加班费,法定节假日加班支付三倍工资。
4.甲方应提供必要的工作条件和生活保障,确保乙方能够安心工作。
四、劳动纪律和奖惩规定
1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度,不得迟到、早退、旷工或违反其他相关规定。如有违反,甲方有权依据规章制度进行处罚,直至解除劳动合同。
2.乙方在工作中表现优异或做出突出贡献的,甲方应给予相应的奖励,如晋升岗位、发放奖金等。具体奖励措施根据赛事情况和岗位表现而定。
3.乙方在工作中存在严重失职或违规行为,给甲方造成重大损失的,甲方有权依法追究乙方的法律责任。
五、合同变更和解除
1.甲乙双方在合同期内,如需变更合同内容,应协商一致并签订书面协议。协议内容应明确变更的内容、生效时间及双方的权利和义务等。
2.甲乙双方在合同期内,如需解除合同,应协商一致并签订书面协议。协议内容应明确解除合同的日期、双方的权利和义务及违约责任等。如因乙方原因需提前解除合同的,乙方应承担相应的违约责任。如因甲方原因需提前解除合同的,甲方应按规定支付乙方相应的赔偿金。具体数额以双方协商为准。
3.合同期满或双方协商一致解除合同后,乙方应在规定时间内办理离职手续并移交相关工作和物品。甲方应在规定时间内为乙方办理离职证明等相关手续。
六、争议解决和法律适用
1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可依法向人民法院提起诉讼。在争议处理过程中,双方应遵守相关法律法规和程序规定,确保处理结果的合法性和有效性。
2.本合同的订立、履行、变更和解除均适用中华人民共和国的法律、法规和相关政策规定。双方应遵守法律法规的规定,确保合同的合法性和有效性。
七、其他约定事项
1.甲方有权根据赛事情况和岗位需要对乙方的工作内容和岗位进行调整。调整后的工作内容和岗位应符合合同约定并事先告知乙方。乙方应服从甲方的调整安排并认真履行新的岗位职责。如因调整导致乙方无法继续工作的,双方可协商解除本合同或变更合同内容以适应新的工作情况。具体协商结果以双方签订的书面协议为准。
2.乙方在签订合同时应提供真实有效的身份证明和相关资格证明文件等材料;如因乙方提供虚假材料导致合同无效的后果由乙方自行承担法律责任。同时甲方也有权单方解除本合同并不支付任何赔偿费用给乙方。
篇2
甲方(聘用方):XXX体育赛事组织委员会
地址:XXXXXX
法定代表人:XXXXXX
乙方(受聘方):XXXXXX
性别:XXXXXX
出生日期:XXXXXX
住址:XXXXXX
联系方式:XXXXXX
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本聘用合同,以明确双方的权利和义务。
一、合同期限
本合同有效期为XXXX年,自签订之日起生效。合同期满后,双方可协商续签。
二、工作内容
1.乙方同意在甲方指定的岗位工作,具体职责包括但不限于:赛事策划、组织、执行以及相关赛事管
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