2024版销售经理岗位聘用协议样本版.docx

2024版销售经理岗位聘用协议样本版.docx

  1. 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

2024版销售经理岗位聘用协议样本版A版

本合同目录一览

1.聘用岗位及职责

1.1岗位名称

1.2岗位职责

1.3工作地点

2.聘用期限

2.1起始日期

2.2终止日期

3.薪资待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3福利待遇

4.工作成果评估

4.1评估标准

4.2评估周期

4.3奖励与处罚

5.必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容

5.2必威体育官网网址期限

5.3违约责任

6.劳动合同的解除和终止

6.1解除条件

6.2终止条件

6.3经济补偿

7.争议解决

7.1协商解决

7.2调解解决

7.3仲裁解决

7.4法律诉讼

8.其他条款

8.1通知与送达

8.2合同修改与补充

8.3合同的生效与终止

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

10.争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3仲裁解决

10.4法律诉讼

11.其他条款

11.1通知与送达

11.2合同修改与补充

11.3合同的生效与终止

12.违约责任

12.1违约情形

12.2违约责任

13.争议解决

13.1协商解决

13.2调解解决

13.3仲裁解决

13.4法律诉讼

14.其他条款

14.1通知与送达

14.2合同修改与补充

14.3合同的生效与终止

第一部分:合同如下:

第一条聘用岗位及职责

1.1岗位名称:销售经理

1.2岗位职责:

1.2.1负责公司的销售业务,制定并实施销售计划,完成销售目标;

1.2.2管理销售团队,培训和指导销售人员,提高销售业绩;

1.2.3维护客户关系,拓展新客户,提升客户满意度;

1.2.4分析市场动态,定期向公司报告销售情况和市场竞争态势;

1.2.5完成公司交办的其他工作任务。

1.3工作地点:公司所在地。

第二条聘用期限

2.1起始日期:2024年1月1日。

2.2终止日期:2025年12月31日。

第三条薪资待遇

3.1基本工资:人民币万元/年。

3.2绩效奖金:根据个人业绩完成情况和公司规定计算。

3.3福利待遇:按照国家规定缴纳五险一金,提供带薪年假、节假日福利等。

第四条工作成果评估

4.1评估标准:以销售额、新客户数量、客户满意度等为主要评估指标。

4.2评估周期:每半年进行一次评估。

4.3奖励与处罚:根据评估结果,对优秀员工给予奖励,对未达到目标的员工给予处罚。

第五条必威体育官网网址协议

5.1必威体育官网网址内容:包括但不限于公司商业秘密、客户信息、销售策略等。

5.2必威体育官网网址期限:自合同签订之日起至合同终止或解除之日起两年。

5.3违约责任:违反必威体育官网网址协议的,应承担违约责任,赔偿公司因此遭受的损失。

第六条劳动合同的解除和终止

6.1解除条件:

6.1.1双方协商一致;

6.1.2员工提出辞职,且公司同意;

6.1.3员工严重违反公司规章制度或合同约定;

6.1.4员工因过失被公司解除劳动合同。

6.2终止条件:

6.2.1合同到期,双方未续签;

6.2.2员工因正当理由被公司解除劳动合同;

6.2.3员工因非过失原因丧失劳动能力;

6.2.4员工死亡。

6.3经济补偿:根据国家规定和公司政策,依法支付员工经济补偿。

第七条争议解决

7.1协商解决:双方在合同履行过程中发生纠纷,应通过友好协商解决。

7.2调解解决:协商不成的,可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。

7.3仲裁解决:调解不成的,可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

7.4法律诉讼:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第八条其他条款

8.1通知与送达:双方通讯地址和联系方式发生变更的,应及时通知对方。所有通知和文件均应以书面形式送达对方指定的地址。

8.2合同修改与补充:合同的修改和补充应由双方协商一致,并以书面形式签订。

8.3合同的生效与终止:本合同自双方签字或盖章之日起生效,有效期为一年。合同期满前,双方未提出终止或解除合同的,本合同自动续约一年。

第九条违约责任

9.1违约情形:包括但不限于未履行合同约定的义务、迟延履行、不按约定履行等。

9.2违约责任:违约方应承担违约责任,赔偿对方因此遭受的损失,包括但不限于经济损失、律师费、诉讼费等。

第十条争议解决

10.1协商解决:双方在合同履行过程中发生纠纷,应通过友好协商解决。

10.2调解解决:协商不成的,可以向所在地的劳动争议调解机构申请调解。

10.3仲裁解决:调解不成的,可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.4法律诉讼:对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他条款

11.1通知与送达:双方通讯地址和联系方式发生变更的,应及时通知对方。所

文档评论(0)

158****0778 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档