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2024版零售业导购人员劳务协议模板版A版
本合同目录一览
1.协议概述
1.1定义与解释
1.2协议的组成与生效条件
1.3协议的修订与解除
2.工作内容与职责
2.1工作职责
2.2工作时间
2.3工作地点
3.劳务报酬
3.1报酬标准
3.2报酬支付方式与时间
3.3奖金与罚款
4.劳动保障
4.1社会保险
4.2劳动保护
4.3休息休假
5.必威体育官网网址与知识产权
5.1必威体育官网网址义务
5.2知识产权归属
6.违约责任
6.1双方违约责任
6.2赔偿责任
6.3违约解决方式
7.争议解决
7.1协商解决
7.2调解解决
7.3仲裁解决
7.4法律诉讼
8.法律适用与争议管辖
8.1法律适用
8.2争议管辖
9.其他条款
9.1通知与送达
9.2合同的继承与转让
9.3合同的终止与续签
10.附件
10.1附件列表
10.2附件内容
11.签署页
11.1甲方签署
11.2乙方签署
11.3日期
12.附录
12.1相关法律法规
12.2术语解释
13.合同附件
13.1职位说明书
13.2工作绩效评价标准
13.3培训计划
14.补充协议
14.1补充协议内容
14.2补充协议签署
14.3补充协议生效条件
第一部分:合同如下:
第一条协议概述
1.1定义与解释
1.2协议的组成与生效条件
本协议由、附件和补充协议组成。附件及补充协议均为本协议不可分割的部分,与本协议具有同等法律效力。
本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____年,自生效之日起计算。
1.3协议的修订与解除
本协议的任何修订或解除均需双方协商一致,并以书面形式作出。修订或解除本协议不得影响已经产生的权利和义务。
第二条工作内容与职责
2.1工作职责
乙方同意按照甲方的要求,履行导购人员的职责,包括为顾客提供商品咨询、引导顾客选购商品、维护卖场秩序等。
2.2工作时间
乙方同意按照甲方的要求,执行相应的班次安排,包括但不限于日班、晚班、节假日班等。具体的班次安排由甲方根据实际经营需要进行调整。
2.3工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的零售店铺。如甲方有多个店铺,乙方应根据甲方的安排在不同店铺之间进行调动。
第三条劳务报酬
3.1报酬标准
乙方的劳务报酬为每月人民币____元(税前),具体金额根据乙方的工作岗位、工作绩效和甲方的薪酬政策确定。
3.2报酬支付方式与时间
甲方通过银行转账的方式,每月____日前向乙方支付劳务报酬。如乙方提供虚假银行信息导致支付失败的,甲方有权扣除相应的报酬。
3.3奖金与罚款
乙方根据甲方的业绩奖励政策,有机会获得相应的奖金。如乙方违反本协议或甲方的规章制度,甲方有权扣除相应的罚款。
第四条劳动保障
4.1社会保险
甲方按照国家的法律法规,为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
4.2劳动保护
甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品,确保乙方的人身安全。
4.3休息休假
乙方享有国家法定的休息休假权利。具体的休假安排由甲方根据实际经营需要进行调整。
第五条必威体育官网网址与知识产权
5.1必威体育官网网址义务
乙方在合同期限内和解除合同后一年内,应对甲方的商业秘密和机密信息予以必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。
5.2知识产权归属
乙方在工作中创作的知识产权成果,包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等,均属于甲方所有。
第六条违约责任
6.1双方违约责任
双方应严格履行本协议的约定,如一方违约,应承担违约责任,向守约方支付相应的赔偿金。
6.2赔偿责任
乙方应赔偿甲方因乙方违约行为所造成的直接经济损失。
6.3违约解决方式
双方应通过友好协商解决违约事宜。如协商无果,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第八条争议解决
8.1协商解决
双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商的方式解决。
8.2调解解决
如协商不成,任何一方均可向第三方申请调解。调解不成的,可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
8.3仲裁解决
双方也可以约定将争议提交____仲裁委员会仲裁,按照该会的仲裁规则进行仲裁。
8.4法律诉讼
如上述争议解决方式均无法解决争议,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第九条其他条款
9.1通知与送达
任何一方变更联系电话、地址的,应立即通知对方。通知应以书面形式送达对方指定的地址。
9.2合同的继承与转让
本协议的任何权利、义务和责任均不得转让。如甲方发生合并、分立、解散等情形,本协议继续有效。
9.3合同的终止与续签
本协议有效期为____年,自生效之日起计算。如双方同意续签,应在本协议到期前____个月协商达
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