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餐饮服务劳动合同通用版样书7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，经友好协商，签订本合同。

一、合同期限

本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容及工作地点

1.乙方同意在甲方指定的餐饮部门从事服务工作。

2.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方的相关规定执行。

2.甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月。

2.甲方根据企业经济效益和乙方的工作表现，按照国家有关规定调整乙方的工资水平。

3.甲方确保乙方工资不低于当地的最低工资标准。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品。

2.乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程。

3.甲方对乙方进行必要的安全教育和培训。

4.乙方从事有可能产生职业危害的岗位，甲方应告知并提供必要的防护措施。

六、保险和福利

1.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方享有国家规定的福利待遇。

3.乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家规定执行。

七、劳动纪律和劳动规章制度

1.甲乙双方应严格遵守国家法律法规和甲方的劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律，甲方可根据单位规章制度给予相应的处分。

3.乙方应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或解除。

2.甲方按照国家有关规定解除劳动合同。

3.本合同期满或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同即行终止。

九、违反劳动合同的责任

甲乙双方因违反本合同产生的争议，应按照国家的法律法规协商解决，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、其他约定事项

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________（其他需要在合同中明确的条款）

篇2

甲方（用人单位）：__________餐饮服务有限公司

地址：_____________________________

法定代表人：_______________________

联系方式：_______________________

乙方（员工）：_____________________

性别：___________________________

年龄：___________________________

身份证号码：_____________________

住址：___________________________

联系方式：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商一致，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容与地点

甲方聘请乙方从事餐饮服务工作，岗位名称及职责按照甲方的岗位说明书执行。工作地点在甲方所属的餐饮场所。

二、合同期限与试用期

本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为___