解聘劳动合同协议书5篇.docx

解聘劳动合同协议书5篇

篇1

甲方：XXXXXX有限公司

乙方：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下解聘劳动合同协议，以资共同遵守。

一、协议双方

甲方：XXXXXX有限公司，是一家依据中华人民共和国法律成立的公司，注册地位于XXXXXX，主要从事XXXXXX业务。

乙方：XXXXXX，性别：XXXX，身份证号码：XXXXXX，原为甲方员工，在甲方从事XXXXXX工作。

二、解聘原因

乙方因个人原因，向甲方提出解聘申请，甲方同意乙方的解聘请求。

三、解聘时间

本协议自双方签字之日起生效，自生效之日起，双方的劳动关系即行解除。乙方的最后工作日为协议生效日。

四、工作交接

乙方在最后工作日之前，需完成以下工作交接事项：

1.向接替人详细说明工作职责及未完成的工作内容；

2.将所有与工作相关的文件、资料、设备、工具等移交给指定人员；

3.协助接替人熟悉相关工作流程及操作规范。

五、工资及补偿

1.甲方根据乙方在本协议生效前的实际工作天数，支付乙方应得的工资。

2.甲方支付乙方解聘补偿金人民币XXXXXX元。

3.甲方将在乙方完成工作交接后XXXXXX个工作日内，将以上款项支付给乙方。

六、必威体育官网网址及竞业禁止义务

1.乙方应对甲方及接替人的身份信息、联系方式、工作表现、工作成果等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得擅自向任何第三方披露。

2.乙方在解聘后的一年内，不得在与甲方相同或相似业务领域内从事竞争性业务或与甲方有直接或间接竞争关系的企业任职。

3.乙方在解聘后的一年内，不得诱使甲方其他员工离职或泄露甲方的商业秘密。

七、违约责任

1.如果乙方违反本协议的约定，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.如果乙方违反必威体育官网网址及竞业禁止义务，甲方有权要求乙方承担违约责任，并支付违约金人民币XXXXXX元。

八、争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。因本协议产生的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字之日起生效，未尽事宜可由双方另行协商补充。

3.乙方在签订本协议时已充分了解并同意遵守本协议的所有条款和规定。

4.乙方在签订本协议后应严格履行本协议所规定的各项义务和责任。如需变更或解除本协议，应按照相关法律法规的规定办理。

5.甲方对乙方的解聘不会影响甲方在其他地区或其他领域的业务开展或与其他员工签订的劳动合同的效力。乙方在解聘后应继续遵守相关法律法规及甲方的规章制度，不得以任何形式损害甲方的声誉和利益。如因乙方的行为给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

6.在本协议生效后，如乙方有其他违反法律法规或甲方规章制度的行为，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

7.乙方在解聘后应继续承担与工作相关的未了事宜，包括但不限于售后服务、产品维修等义务。如因乙方未履行上述义务给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

8.本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出并由双方签字确认。修改或补充条款自签字之日起生效，并构成本协议的一部分。如修改或补充条款与本协议其他条款存在冲突的，以修改或补充条款为准。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲方与乙方于_____年_____月_____日签订的劳动合同，因以下原因，双方同意解除该劳动合同：

1._______________________________________________________

2._______________________________________________________

3._______________________________________________________

为明确双方的权利和义务，确保双方顺利解除劳动合同，特制定本解聘劳动合同协议书。

一、协议内容

1.双方同意自_____年_____月_____日起解除双方签订的劳动合同。

2.乙方应在协议签订之日起_____个工作日内完成以下工作交接事项：

（1）归还甲方财物，包括但不限于办公用品、公司车辆、公司财产等；

（2）向