煤矿劳动纪律管理制度(3篇) .pdfVIP

煤矿劳动纪律管理制度

第一章总则

第一条为规范煤矿劳动纪律，加强煤矿安全生产，保障劳动者合

法权益，提高工作效率，制定本劳动纪律管理制度。

第二条适用范围：本制度适用于所有煤矿企业及其劳动者。

第二章劳动纪律

第三条劳动纪律是指劳动者和用人单位在劳动过程中应遵守的规

章制度。

第四条劳动纪律的内容包括：工作时间纪律、考勤纪律、劳动生

产纪律、劳动秩序纪律、安全纪律等。

第五条工作时间纪律

1.劳动合同约定工作时间的，劳动者应按合同约定的工作时间履

行职责。

2.未签订劳动合同的，煤矿企业依法安排劳动者的工作时间。

3.劳动者不得随意缺勤、早退、迟到、旷工或拒绝加班。

第六条考勤纪律

1.劳动者应按照规定的时间、地点和方法进行考勤。

2.劳动者不得伪造考勤记录、串通考勤或以其他方式造成考勤记

录不真实。

3.劳动者应当积极配合考勤工作，如实填写相关表格，不得随意

更改考勤记载。

第七条劳动生产纪律

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1.劳动者应具备相应的工作技能，按照工作要求和操作规程进行

作业。

2.劳动者应爱护和正确使用劳动工具和设备，做到节约用材、防

止浪费。

3.劳动者不得偷懒、敷衍潦草、玩忽职守，不得私自带回家、转

让、借用或擅自变相交换劳保用品。

第八条劳动秩序纪律

1.劳动者应遵守煤矿企业的劳动纪律，服从煤矿企业的指挥、管

理和调配，不得越权行事。

2.劳动者应文明礼貌、团结友好，不得进行恶意竞争、造谣诽谤

等破坏职工间关系的行为。

第九条安全纪律

1.劳动者在进行工作时，应严格遵守安全操作规程，做到安全第

一。

2.劳动者应定期接受安全教育和培训，增加安全意识和安全知

识。

3.劳动者发现存在安全隐患，应立即向上级报告，做好相关记

录。

第三章劳动纪律的教育和管理

第十条煤矿企业应对劳动者进行劳动纪律的教育和培训，提高劳

动者的纪律意识和责任意识。

第十一条煤矿企业应建立健全劳动纪律管理制度，明确纪律的应

对措施和处罚标准。

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第十二条劳动纪律的违反行为，煤矿企业应按照规定和处罚标准

进行处理，包括口头警告、书面警告、罚款、记过、降职或解雇等。

第十三条劳动者对劳动纪律的违反行为有权进行申诉和上诉，煤

矿企业应作出及时的调查和处理。

第四章附则

第十四条煤矿企业应做好劳动纪律管理制度的宣传和普及工作，

确保劳动者知晓并遵守劳动纪律。

第十五条对于严重违反劳动纪律的行为，煤矿企业应当及时报告

有关部门，并配合进行调查和处理。

第十六条本制度自颁布之日起实施，煤矿企业应根据实际情况制

定相应的配套办法和措施。

第十七条本制度解释权属于煤矿企业。如有需要修改或补充本制

度，应经煤矿企业管理部门批准。

第十八条本制度的具体实施办法由煤矿企业根据实际情况制定。

煤矿劳动纪律管理制度（2）

为加强班组建设和管理，经矿委会研究决定，特制定下列制度，

各岗位人员照制度执行。

1、班组工人有事必须请假，____-____日由班长审批，4—一个月

由分管生产矿长审批，一个月以上由矿长审批。

2、班组长请假向分管生产矿长请假，

3、班组长在审批工人请假时，当班最多批假____人(含伤者)，超

出请假人数处罚班组长____元/个。工人未请假一律算旷工，旷工处罚

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____元/天。旷工超过____天自动解除劳动合同。生病请病假必须出具

镇级医院以上证明，特殊情况除外(直系亲属红白喜事)。

4、班组停大班，考核班长____元/次，当班工人____元/人/次，

带头停大班超过两次者开除矿籍，以后也不再录用。

5、井下打架者，打架双方各自处罚____元/人/次。若因打架产生

医疗费用的，交由公安机关处理，并