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《XG公司基于平衡计分卡绩效评价研究》
一、引言
随着市场竞争的日益激烈，企业绩效评价成为了企业管理的核心内容。XG公司作为一家在行业内具有重要影响力的企业，为了更好地提升企业绩效，引入了平衡计分卡绩效评价方法。本文旨在研究XG公司如何基于平衡计分卡进行绩效评价，分析其应用效果及存在的问题，并提出相应的改进建议。
二、XG公司概况
XG公司是一家具有较高市场竞争力的企业，业务涉及多个领域。公司秉承着客户至上、质量第一的经营理念，努力提升企业绩效。然而，随着市场竞争的加剧，传统的绩效评价方法已无法满足企业发展的需求，因此，XG公司引入了平衡计分卡绩效评价方法。
三、平衡计分卡绩效评价方法概述
平
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