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中海沥青（营口）有限责任公司综合管理部
部门：储运车间岗位：副操姓名：冉园
培训工作调研问卷
1、针对你所在的岗位，你认为最需要进行哪些培训？通过这些培训，
你想达到什么样的效果？
对某个技能进行针对性的培训单练，去别的企业进行学习。领会培
训的重点在过程中记事，掌握操作要点技巧和思维。
2、公司计划在3月份开展“培训月”活动，你对此有什么看法？对“培
训月”活动的开展，你有什么好的意见或建议？
有些期待，效果明显可以半年或一个季度举行一次。培训尽可能地
让每个员工都有机会参加，增强工作信心和技能，不要太笼统，要
对一点培训到位。要的是结果培训过了就会了。
3、对于建立公司“讲师队伍”你有什么看法？对于讲师你有哪些要
求？对培训课程你有哪些要求？
讲师队伍，不要太侧重理论和理想的状态下，要对实际工作中的现
实问题进行讲解。培训内容不比太多但必须精和深。
4、你认为公司目前的培训工作，有哪些不全面的地方，应如何改进？
对员工本岗位的工作要培训细致。理论的同时需要实践来验证是否
培训达到效果。
5、你认为培训工作应怎样开展，才能真正达到培训效果？
培训和实践的探讨想结合，经过实践理论大家参加操作和讨论可深
入研究出工作中的可行有效的操作。这样可以让大家熟知，便于日
批准（公章、签字）审核：经办人：
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中海沥青（营口）有限责任公司综合管理部
后工作。
6、你对公司今后的培训工作有什么意见或建议？
培训效果显著可多举行，若不能都参加培训可以将某次培训中的精
华操作技巧、注意事项等用文字的形式编辑成册便于大家学习（类
似培训手册）。参加过培训的人员也可以对未参加人员一对一的培
训形式，逐步的扩散开，使每个人都有机会直接或间接地接受培训。
批准（公章、签字）审核：经办人：
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