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《尽职尽责尽心》读后感

第一篇

作者开篇首先让员工摆正自己的位置，既不要盲目自大也不要低

估自己，选择自己喜欢的职业并热爱它，要知道我们是为自己而不是

为他人在工作，读了这些内容使我对自己、对自己的工作有了比较清

晰的定位，我会用心做好工作中的每一件事。

接着作者告诉我们员工要忠诚，要维护公司的利益，员工应该对

工作尽职尽责，应该具有高度的的责任感。这点是现在很多公司都很

头疼的，员工只关心自己的利益，对公司利益漠不关心，不能真心对

待公司，殊不知只有公司发展壮大了，员工才有前途，公司陷入困境，

员工的下场可想而知。员工与公司是紧密相连的，员工认真工作，公

司才会发展，公司发展了，员工才有希望。

书中还提到要不断充实自己的知识，具有“活到老，学到老”的

精神，这一点我十分赞同。知识经济时代，信息瞬息万变，不学习就

会被out被时代淘汰。知无涯，学无境，现在的我不也是在学新的东

西吗，我相信通过认真的学习、不懈的努力，我会做好我的工作。

书中告诉我“马上行动起来”，唯有行动是达到目标的唯一途径，

一百个想法不如一个行动。有时我们常常会自己吓唬自己，认为工作

有多么难，然而只要我们静下心来理清思路一步一步付诸行动，我们

会发现其实也不难，只要行动了就有收获。不要将时间浪费在缥缈的

空想中，“如果你能跟得上时间的步伐，你就不会默默无闻”，这句

刻在钟表王国瑞士的一些古钟上的话充满哲理。

工作中没有任何借口，“只为成功找方法，不为失败找理由”;富

有团队协作精神，团队合作让你的事业多姿多彩;成为自己工作领域的

专家，让自己在竞争中不断成长，成为公司不可或缺的人才……冲击我

思维的观点还有很多。

一本好书能影响人的一生，孔子说三十而立，已近而立之年的我

才刚刚步入职场，想想有些惭愧，不过非常感谢郑一群这位资深职场

发展评论员，他的书让我重拾了自信，从零开始并不可怕，只要心中

有梦，努力付出，相信不久的将来我一定会成功。

第二篇：

读了《尽心尽力尽责》这本书到尽责这部分的时候，不由想起了

以前朋友说的一个同事，那个同事因为是刚毕业的大学生，什么事情

做不好从来不找自身的原因，不去承担责任，不去主动学习，总是拿

“我刚毕业没经验”“我没做过所以才做不好”当借口。

其实经验源于经历，多承担一些，多经历一些，经验自然有了，

而工作也会越做越出色。工作本身就是一种责任，既然你在做这份工

作，你就应该担负起这部分责任。我们在日常的工作中应努力做到处

处尽责，不断的完善自我，只有这样我们才能够远离怠惰，我们的才

能才不会荒废，我们也才可能在职业生涯中取得更多更大的成就。同

时，只有敢于承担责任的人，才能够获得领导和同事的信任，才能在

工作中走的更好、更稳、更远。在工作中，无论是过程还是结果，我

们都应该有一种负责并尽责的意识与精神，只有我们每一位员工都担

负起自己的那部分责任，对自己的工作做到尽责，整个公司才能更好

的发展下去，公司发展，同样就会提供给我们更好更高的发展平台，

让我们的个人价值得到进一步的体现。

而当我们对自己的工作承担起责任进而尽责的去做的时候，我们

就能从工作的工程中寻到并体会到乐趣，在工作中学习到更多的知识、

积累到更多的经验。虽然这种知识、经验的积累不会马上就显现出效

果，但持之以恒的坚持下去一定会为我们个人的发展带来巨大的正效

应。相反，当我们对待工作不尽责，得过且过，抱有一种对付的心态

时，那我相信任何工作你也不能做好，公司看到这样的员工也一定不

会再包容，最后只能被淘汰。不管在哪家公司，只要你能够认真、尽

责的对待自己的工作，你就会受到公司领导的重视，从而获得更多的

发展机会。对工作尽责，其实也是对自己尽责，当你的工作出色了，

得到了重用，你就会获得更多的生存资本，提高生存能力。

但有人也会说，每一件工作，不管大小都尽职尽责、尽心尽力的

去做，将是多累的一件事情，而且工作中的压力那么多，我们不可能

都承受得住。我们都听说过这样一个比喻：人就像一根弹簧，当外界

施加的压力越大时，产生的反弹力就越强，也就越能提高个人面对困

难、克服困难的能力。这个比喻很恰当，我们只有在工作中尽责，去

承担更多的责任，去经历更多，才会提高自身的能力，获得更多的益

处。正如著名主持人杨澜所说：“你可以不成功，但你不能不成长。”

只有承担更多才能经历更多，只有经历更多也才能承担更多，当我们

学会能够承担时，我们既经历了也成长