开展劳动竞赛活动方案(3篇) .pdfVIP

开展劳动竞赛活动方案

一、劳动竞赛活动的指导思想和目的

本次竞赛活动的指导

思想是：以落实公司提出的二O___年方针目标为根本，以抓好

生产经营为主线，以竞赛活动为载体，调动每一位员工的积极性，在

内部形成一种拼搏进取，争做贡献的浓厚氛围。目的是：通过竞赛活

动的开展，进一步检验我们员工队伍的素质，检验各部门的工作质量

及业绩，以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展，打造高

锻品牌，推进企业文化建设，为实现各自及公司二O___年的奋斗目

标奠定坚实的基础。

二、竞赛的内容

本次竞赛是公司上下全员参与的一项活动。因此，各分公司、各

部门及每一位员工，都要结合各自的工作实际，在竞赛中坚持以赛工

作态度、赛工作质量、赛管理、赛安全生产、赛现场管理、赛产品质

量、赛节能降耗、赛生产指标、赛销售指标、赛效益指标等为主要内

容，达到各分公司之间比着干，部门与部门之间比着干，个人与个人

之间比着干。

三、竞赛活动的时间安排

这次竞赛活动总的分三个阶段来进行，具体安排为：

第一阶段：___月___至___月___日为宣传发动和准备阶段。

第二阶段：___月___日至___月___日为竞赛实施阶段。

第三阶段：___月___日至___月___日为总结、评比、表彰阶段。

四、竞赛活动的组织领导及要求

为了加强对这次劳动竞赛活动的组织领导，公司决定成立领导小

组和工作班子，负责领导、组织、协调竞赛的各项工作。领导小组由

任组长，任副组长，成员为：。具体工作班子成员由组成。在活动期

间，领导小组和工作班子要定期或不定期的深入到各部门对竞赛工作

的情况进行检查指导，及时发现和纠正存在的问题。各分公司也要加

强对这次活动的组织，成立相应的领导小组及工作班子，拿出自己的

工作计划和行动方案。

对这次竞赛活动总的要求是：

第一、各分公司及公司各部室要分别集中起来，在___月___日前

召开动员大会，将公司的意见传达下去，做到层层发动。同时，还要

利用《___新闻》、黑板报、宣传栏、出刊竞赛简报等形式大造声势，

广泛宣传，让每一位员工都了解这次活动的指导思想和目的要求，为

参与竞赛提供保证。

第二、各分公司、各部门要以实际行动组织好这次竞赛活动，不

搞形式主义，不摆花架子，要扎扎实实、力求实效。在活动中要注重

坚持三个结合，一是竞赛活动要与下半年开展的保持共产党员先进性

教育紧密结合起来，动员广大党员既要按要求参加教育活动，又要在

竞赛中发挥模范带头作用，为职工作出表率;二是竞赛活动要与解决

薄弱环节和重点难点问题结合起来，如生产进度、现场管理、质量管

理、安全生产、市场营销、管理创新等中的问题;三是竞赛活动要与

总结上半年的工作，部署下半年的工作结合起来，对上半年的工作要

找准问题，提出解决措施，对下半年的工作要做好周密安排。同时，

各分公司、车间还可以在竞赛活动期间通过设立竞赛专栏、评比台等，

评比每月的优胜者，进行公布，以造成声势。同时，对各项活动要做

好记录。通过三个结合，使这次劳动竞赛活动起到促进公司发展，全

面完成今年各项指标的助推器作用。

第三、各级党组织、群团组织，要积极配合公司组织的这次劳动

竞赛活动，并通过开展争创党员先锋岗、组织技术比武、岗位练兵等

丰富多彩的活动，增强效果，在广大党团员的带动下，使公司上下群

情振奋，齐心协力，目标一致人人都参与到活动中来，掀起一个赛风

格、赛水平、赛干劲、赛贡献的高潮，提高企业的凝聚力、向心力和

战斗力，培养出一支高水平、高素质的员工队伍。

五、总结表彰

劳动竞赛结束后，各分公司、各部门要及时做好总结，并结合一

年来及这次竞赛的实际，对竞赛工作组织好的车间、部门颁发优秀组

织奖。对表现突出、贡献突出的员工，按比例分别评选出二OO五年

公司劳动模范和先进生产(工作)者。评选工作要自下而上的进行，重

点要突出一线员工，并具有代表性。对评比劳动模范和先进生产(工

作)者，要看其全面，不仅要看竞赛期间的成绩和表现，还要看本人

在一年内的各方面情况。对推荐出的劳动模范、各分公司、各部门要

进行公示，公示期间如有意见或反映存在问题的，经查实后取消其评

选资格。对评选出的劳动模范和先进生产(工作)者，公司将进行隆重

的表彰，给予颁发荣誉证书及一定的物质奖励，并组织劳动模范进行

一次考察学习活动。