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劳务派遣安全免责简单协议书2024年
合同目录
第一章：协议前言
1.1协议目的
1.2协议适用条件
1.3法律依据
第二章：合同主体
2.1劳务派遣单位（甲方）
2.2用工单位（乙方）
2.3被派遣劳动者
第三章：安全免责条款
3.1免责范围
3.2免责条件
3.3免责程序
第四章：安全责任
4.1甲方的安全责任
4.2乙方的安全责任
4.3被派遣劳动者的安全责任
第五章：事故处理
5.1事故报告
5.2事故调查
5.3事故处理原则
第六章：违约责任
6.1违约定义
6.2违约责任
6.3违约责任的免除
第七章：争议解决
7.1争议解决方式
7.2争议解决程序
7.3法律适用
第八章：协议的变更与解除
8.1协议变更
8.2协议解除
8.3变更与解除的程序
第九章：其他约定
9.1特殊约定
9.2必威体育官网网址协议
9.3通知与送达
第十章：协议的生效与备案
10.1生效条件
10.2备案程序
10.3协议的存档与保管
签字栏
甲方（劳务派遣单位）：____________
乙方（用工单位）：____________
被派遣劳动者：____________
签订日期：____年____月____日
签订地点：_______________________
授权代表签字：____________
盖章：____________
授权代表签字：____________
盖章：____________
劳动者签字：____________
身份证号码：____________
联系方式：____________
合同编号_______
第一章：协议前言
1.1协议目的
本协议旨在明确劳务派遣过程中的安全责任和免责条款，保障甲乙双方及被派遣劳动者的合法权益。
1.2协议适用条件
本协议适用于甲方派遣劳动者至乙方进行工作的所有情况。
1.3法律依据
本协议的订立、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国相关法律法规。
第二章：合同主体
2.1劳务派遣单位（甲方）
甲方是依法设立并具备劳务派遣资质的企业。
2.2用工单位（乙方）
乙方是依法设立并具有合法用工需求的企业或机构。
2.3被派遣劳动者
被派遣劳动者是甲方根据乙方需求派遣至乙方工作的合格劳动者。
第三章：安全免责条款
3.1免责范围
明确甲方、乙方及被派遣劳动者在特定情况下的免责范围。
3.2免责条件
规定免责条款生效的具体条件。
3.3免责程序
明确免责情形发生时的处理程序。
3.4免责的例外
列明不适用免责条款的特殊情况。
第四章：安全责任
4.1甲方的安全责任
甲方应确保被派遣劳动者符合安全工作的要求，并提供必要的安全培训。
4.2乙方的安全责任
乙方应为被派遣劳动者提供安全的工作环境，并告知潜在的安全风险。
4.3被派遣劳动者的安全责任
被派遣劳动者应遵守安全操作规程，正确使用安全设备。
4.4安全教育与培训
规定甲方和乙方对被派遣劳动者进行安全教育与培训的责任。
第五章：事故处理
5.1事故报告
明确事故发生后的报告流程和责任人。
5.2事故调查
规定事故调查的责任主体、方法和时限。
5.3事故处理原则
明确事故处理应遵循的原则，如公正、及时、有效等。
5.4事故赔偿
规定事故赔偿的责任主体、范围和标准。
（以下无正文）
第六章：违约责任
6.1违约定义
明确违约行为的定义及包括的情形。
6.2违约责任
规定违约方应承担的责任和可能产生的法律后果。
6.3违约责任的免除
在特定情况下，如不可抗力，违约责任可被免除。
6.4违约通知
违约情形发生时，守约方应通知违约方，并明确通知的方式和时限。
第七章：争议解决
7.1争议解决方式
首选协商解决，协商不成时可提交仲裁或诉讼。
7.2争议解决程序
明确争议解决的具体步骤和参与方的权利义务。
7.3法律适用
争议解决适用的法律及司法管辖区。
7.4争议解决费用
规定争议解决过程中可能产生的费用承担。
第八章：协议的变更与解除
8.1协议变更
明确协议变更的条件、程序和生效方式。
8.2协议解除
规定协议解除的情形、程序和解除后的权利义务。
8.3变更与解除的程序
详细说明协议变更或解除所需遵循的步骤。
8.4变更与解除的法律后果
明确协议变更或解除后对各方的法律影响。
第九章：其他约定
9.1特殊约定
双方可就协议未尽事宜作出特殊约定。
9.2必威体育官网网址协议
规定双方对协议内容及合作过程中知悉的信息的必威体育官网网址义务。
9.3通知与送达
明确协议中的通知方式、送达地址等。
9.4协议的完整性
本协议构成双方关于劳务派遣安全免责的全部协议，取代之前所有口头或书面的协议。
第十章：协
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