高级管理人员竞业禁止协议范本6篇.docx

高级管理人员竞业禁止协议范本6篇

篇1

甲方（雇主）：_____________________

乙方（高级管理人员）：_______________

鉴于乙方在甲方担任重要职务，掌握甲方的核心商业机密和重大利益，为切实保护甲方的合法权益，避免乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的活动，双方经友好协商一致，达成如下竞业禁止协议：

一、协议目的

本协议旨在规范乙方在任职期间及离职后一定期限内的行为，防止乙方从事与甲方业务相竞争的行为，保护甲方的商业机密和知识产权，维护甲方的市场竞争优势。

二、竞业禁止条款

1.乙方在任职期间，不得直接或间接从事与甲方业务相竞争的业务，包括但不限于设立、参与、管理或拥有与甲方业务相竞争的公司或实体。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限根据乙方职位及甲方要求确定），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司或实体中从事任何形式的工作。

3.乙方在任职期间及离职后，不得泄露甲方的商业机密，包括但不限于客户名单、产品配方、技术资料、营销策略等。

三、补偿与赔偿

1.甲方在乙方任职期间，将按照国家规定及甲方制度为乙方提供相应的薪酬和福利待遇。

2.若乙方在离职后遵守本协议约定的竞业禁止义务，甲方将给予乙方一定的竞业禁止补偿金（具体金额及支付方式根据双方协商确定）。

3.若乙方违反本协议约定的竞业禁止义务，除返还甲方已支付的竞业禁止补偿金外，还应赔偿甲方因此遭受的损失。

四、必威体育官网网址条款

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密承担必威体育官网网址义务。

2.乙方应妥善保管甲方商业机密载体，如文件、资料、电子文档等，不得丢失或向第三方泄露。

五、协议期限及终止

1.本协议自乙方入职之日起生效，至乙方离职后约定的竞业禁止期限届满时终止。

2.本协议终止后，乙方应返还甲方所有商业机密载体并经过甲方检查确认。

六、违约责任及法律适用

1.若乙方违反本协议约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.本协议适用中华人民共和国法律。因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

甲方（雇主）：_____________________（盖章）

法定代表人：_____________________（签字）

日期：_______年______月______日

篇2

甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司地址]

联系方式：[公司联系电话/邮箱等]

乙方：[高级管理人员姓名]（以下简称“高管”）

职位：[高管在公司内的职位名称]

地址：[高管居住地址]

联系方式：[高管联系电话/邮箱等]

鉴于乙方在甲方公司担任高级管理职务，掌握甲方公司重要商业秘密及核心竞争资源，为切实保护公司的合法权益，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，就竞业禁止事宜达成以下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确乙方在任职期间及离职后一定期限内不得从事与公司业务相竞争的活动，保护公司的商业利益及知识产权。

二、竞业禁止条款

1.乙方在任职期间，不得直接或间接从事与公司业务相竞争的活动，不得泄露公司商业秘密，不得损害公司利益。

2.乙方离职后一定期限内（比如X年），不得在与公司业务相竞争的单位或其他与甲方存在竞争关系的组织担任高级管理职务或参与任何实质性竞争行为。该期限应视具体情况合理确定。

3.乙方不得诱使公司其他员工离职，参与任何损害公司利益的活动。

三、竞业禁止补偿与支付

1.为弥补乙方因竞业禁止可能遭受的损失，甲方在乙方离职后按约定支付竞业禁止补偿金。补偿金的数额及支付方式应依据乙方在公司内的职位、工作内容、薪资水平等因素综合考虑确定。

2.补偿金的支付期限与竞业禁止期限一致。

3.若乙方违反竞业禁止条款，甲方有权停止支付补偿金并追究乙方的法律责任。

四、知识产权保护

1.乙方在任职期间及离职后均不得侵犯公司的知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权等。

2.乙方在任职期间参与的公司研发项目、成果及知识产权归属公司所有。

五、违约责任

1.若乙方