劳动法标语,劳动合同法宣传标语6篇.docx

劳动法标语,劳动合同法宣传标语6篇

篇1

一、引言

尊敬的劳动者们：

我们深知，每一位劳动者都为国家的繁荣发展贡献了宝贵的智慧和力量。为了保障你们的权益，我们特此编写了这份关于劳动法标语和劳动合同法宣传标语的合同协议。希望这份协议能够帮助你们更好地了解自己的权益，促进劳动关系的和谐发展。

二、劳动法标语

1.劳动是光荣的，劳动者是国家的宝贵财富。

2.保障劳动者权益，促进社会公平正义。

3.构建和谐劳动关系，共享发展成果。

4.劳动者权益至上，法律法规保驾护航。

5.劳动创造美好未来，法治守护劳动者尊严。

1.劳动合同，保障权益的基石。

2.签订合同，维护劳动者尊严。

3.履行合同，促进社会和谐。

4.违约责任，法律严惩不贷。

5.劳动者权益，法律为你守护。

四、合同条款

1.双方权利与义务：双方应严格遵守国家劳动法律法规，确保劳动关系的合法性。用人单位应按照法律法规的规定，保障劳动者的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等。劳动者应履行合同约定的义务，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守职业道德。

2.合同的签订与履行：用人单位应在劳动者入职时与其签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。合同内容应详细、合法，并经双方协商一致。劳动者应认真阅读合同条款，了解自己的权益和义务。合同签订后，双方应严格履行合同约定的内容，不得擅自变更或解除合同。

3.违约责任：如果一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。用人单位应按照法律法规的规定，支付劳动报酬、加班费、赔偿金等。劳动者违反合同约定，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于违约金、赔偿金等。具体违约责任应在合同中明确约定。

4.争议解决：双方在履行合同过程中发生争议时，应首先通过协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

5.其他事项：双方可约定其他未尽事宜，但不得违反法律法规的规定。合同期满后，如双方愿意续签，应提前协商一致，并重新签订书面合同。合同解除后，双方应按照法律法规的规定办理相关手续。

五、总结与呼吁

尊敬的劳动者们，我们深知每一位劳动者都为国家的繁荣发展贡献了宝贵的智慧和力量。希望通过这份合同协议，能够让你们更加了解自己的权益，增强维权意识，勇敢维护自己的合法权益。同时，我们也呼吁用人单位尊重劳动者的权益，遵守法律法规的规定，共同构建和谐稳定的劳动关系。让我们携手共进，共创美好未来！

篇2

甲方（制作方）：[公司名称]

乙方（使用方）：[公司名称]

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例，以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方制作劳动法宣传标语（以下简称“标语”）达成如下协议：

一、标的物及制作要求

1.甲方需为乙方制作以下内容的劳动法宣传标语：“遵守劳动法，维护劳动者权益”、“劳动光荣，创造财富”、“共建和谐劳动关系，促进企业发展”。

2.标语制作要求：字体清晰、颜色鲜明、画面简洁、富有创意，适合在户外、社区、学校等场所进行宣传。

二、制作周期与交付方式

1.甲方需在合同签订后10个工作日内完成标语的制作，并交付给乙方。

2.交付方式：甲方将制作好的标语以快递方式寄送给乙方，运费由甲方承担。

三、费用及支付方式

1.本合同总金额为人民币[金额]元整。

2.支付方式：乙方需在合同签订后5个工作日内向甲方支付全款。

3.甲方需向乙方提供正规的发票。

四、知识产权约定

1.甲方保证对标语拥有完整的知识产权，不会侵犯任何第三方的合法权益。

2.乙方在使用标语时，需注明来源和作者，不得擅自修改或转让。

五、违约责任

1.甲方如未能在约定的时间内完成标语的制作并交付给乙方，需承担相应的违约责任。

2.乙方如未能在约定的时间内向甲方支付全款，需承担相应的违约责任。

六、争议解决方式

1.本合同的解释权归甲方所有。

2.双方如有争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。期满后如需续签，双方应友好协商并重新签订相关合同。

3.在合同有效期内，任何一方不得擅自变更或解除本合同。如需变更或解除，应提前一个月书面通知对方，并承担相应的违约