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建筑公司考勤管理制度范本

一、考勤管理概述

1.本制度适用于建筑公司全体员工，包括正式员工、临时员工、实

习生等。

2.公司将通过考勤管理制度的实施，确保员工的出勤情况准确记

录，加强对员工的考勤管理，提高公司的工作效率和管理水平。

二、考勤方式

1.员工考勤方式包括刷卡考勤、指纹考勤等，具体按照公司规定执

行。

2.员工应按时按规定考勤，不得迟到、早退或缺勤，否则将根据迟

到、早退、缺勤时间进行相应的处理。

三、考勤规定

1.上班时间：上午9:00至12:00，下午1:30至6:00。员工应在规定

时间内到达工作岗位并开始工作。

2.员工应按照公司要求准时下班，严禁加班，如确有特殊情况需要

加班，需向上级主管提前请示并获得批准。

3.员工离岗期间如需离开工作岗位，应事先请示上级主管并填写请

假申请，离开期间需要借用刷卡或其他方式进行记录。

4.员工在工作时间离岗期间，在公司内外应注意行为举止，严禁违

规行为和与工作无关的活动。

四、考勤异常处理

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1.员工迟到：迟到时间在15分钟以内的，视为迟到，每月累积不

得超过3次，超过3次将扣除相应工资；超过15分钟的，视为旷工，

每次旷工将扣除相应工资。

2.员工早退：早退时间在15分钟以内的，视为早退，将扣除相应

工资。

3.员工缺勤：员工缺勤将扣除相应工资，并记录在员工的个人档案

中，累计三次将进行相应的处罚。

4.员工请假：员工请假需提前向上级主管请示并填写请假申请，如

实填写请假理由。员工请假时间如未经批准，将被视为旷工处理。

五、考勤记录

1.公司采用电子考勤系统进行考勤记录，员工应按照规定使用刷

卡、指纹等方式进行考勤签到。

2.每天的考勤记录由员工自己完成，核对准确后由上级主管审核签

字确认。

六、考勤管理责任

1.考勤管理由公司人力资源部门负责，并指定专人负责考勤记录的

管理和统计工作。

2.各部门负责人应严格按照公司的考勤管理制度执行，并对本部门

下属员工的考勤情况负责。

3.公司将根据考勤记录统计情况，对员工的出勤情况进行评估，并

按照公司的奖惩制度进行相应的奖励或处罚。

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七、违反考勤管理制度的处理

1.员工违反考勤管理制度的，将视情节轻重给予相应的纪律处分，

包括扣除工资、降职、停职、开除等。

2.员工如对考勤处理结果有异议，可以向公司人力资源部门申请申

诉，公司将按照相关流程进行处理。

八、其他事项

1.员工应保管好自己的刷卡、指纹等考勤信息，严禁将个人卡片、

指纹等信息借给他人使用。

2.员工如遇到考勤系统故障或异常情况，应及时向上级主管报告并

积极配合处理。

以上为建筑公司考勤管理制度的范本，建议根据实际情况进行适

当修改和完善。

建筑公司考勤管理制度范本（二）

第一章总则

第一条为了规范建筑公司员工的考勤行为，提高员工的工作效率

和工作纪律，根据《劳动法》、《公司章程》等相关法律法规，制定

本制度。

第二条本制度适用于建筑公司所有在职员工。

第三条考勤管理包括：上班时间的记录、迟到、早退、旷工等情

况的处理。

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第四条公司将通过考勤管理，对员工的工作时间进行统计和监

督，并根据员工的考勤情况进行奖惩。

第二章考勤规定

第五条员工应按规定时间上下班，不得早于规定时间到公司；不

得提前或推迟工作;

第六条上班时间：上午9:00至下午6:00，中午12:00至下午

1:30。午休时间不得少于1小时。

第七条下班时间：下午6:00至晚上7:00。

第八条员工请假应提前向上级领导进行请假，经批准方可放假。

第九条未经请假且超过3天不上班的，将列为旷工处理，扣除相

应工资。