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评选劳模活动实施方案

一、活动背景。

近年来，我国劳动模范的形象深入人心，他们的先进事迹激励着全社会积极向

上。为了更好地宣传和弘扬劳模精神，激励广大职工努力工作、奋发向上，我们决

定开展评选劳模活动。

二、活动目的。

评选劳模活动旨在树立劳模典型，弘扬劳模精神，激励广大职工学习先进，争

做劳模，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

三、活动对象。

本次评选劳模活动面向全体职工，包括生产一线、管理人员、服务人员等各个

岗位的员工。

四、活动流程。

1.提名阶段。

（1）单位内部提名，各单位可以根据实际情况，提出候选人名单，提名人员

需符合评选条件。

（2）公示阶段，公示提名人员名单，接受社会监督和公众评议。

2.筛选阶段。

（1）初审，由评选办公室对提名人员进行初步审查，筛选出符合条件的候选

人。

（2）评审，组织专家评审团对候选人进行深入评审，确定最终入选名单。

3.表彰阶段。

（1）公布名单，公布最终入选的劳模名单，进行隆重的表彰仪式。

（2）宣传推广，通过媒体、网络等渠道，广泛宣传劳模事迹，激励更多职工

学习劳模，争做劳模。

五、评选标准。

1.工作业绩突出，在工作岗位上取得显著成绩，为企业发展作出突出贡献。

2.品德高尚，品行端正，诚实守信，为人民群众做出突出贡献。

3.先进典型，在工作、学习、生活等方面，树立了良好的榜样形象，受到广泛

好评。

六、活动保障。

1.组织领导，成立评选办公室，负责活动的组织策划和具体实施。

2.资金保障，为评选活动提供必要的经费支持，确保活动顺利进行。

3.安全保障，确保评选活动的安全进行，做好安全防范工作。

七、活动效果。

通过评选劳模活动，可以树立一批先进典型，激励更多职工学习先进，争做劳

模，为企业发展和社会进步贡献力量。

八、活动总结。

评选劳模活动是一项重要的精神文明建设工作，对于激励广大职工积极向上、

争做劳模具有重要意义。我们将按照活动方案，认真组织实施，确保活动取得圆满

成功。

以上就是评选劳模活动实施方案，希望通过我们的共同努力，能够取得良好的

活动效果，树立更多的劳模典型，激励更多的职工向他们学习，为企业发展和社会

进步贡献力量。