干部作风问题排查整改问题清单.pdf

干部作风问题排查整改问题清单篇1

8月24日至8月31日，xx市人民检察院多措并举、上下联动，

认真排查干部作风问题，制定整改措施，扎实开展干部作风问题排查整

改工作。

一是认真学习，深刻认识排查整改工作的重要性。开展干部作风问

题排查整改工作是对检察队伍的“大体检”、作风上的“大转变”、形

象上的“大提升”，是确保检察机关“强筋壮骨”的良方。市检察院先

后通过召开党组会、中心组学习会、全院干警会议等形式，认真学习排

查整改工作要求，统一思想认识。

二是高度重视，推动排查整改工作迅速开展。市检察院党组专题研

究排查整改工作方案，结合前期开展的作风教育整顿活动查摆出的问题

和检察工作实际，对贯彻落实上级部署，扎实开展排查整改工作提出了

具体要求。成立了以党组书记任组长，党组副书记任副组长，其他班子

成员为成员的排查整改工作领导小组及其办公室，扎实做好方案制定、

问题查摆、整改落实等各项工作。

三是突出重点，认真开展干部作风问题自查工作。结合作风教育整

顿活动问题清单、省检察院巡视通报问题、司法责任制改革预评估通报

问题，重点围绕四个方面开展自查。通过召开座谈会、谈心谈话、设置

征求意见箱、开设网络信箱等方式，广泛听取广大干警的意见建议，共

存在的15个突出问题，建立问题清单。

四是扎实整改，建立防治和纠正问题长效机制。从坚定政治方向，

严守党的政治纪律；树立正确导向，引导干部担当作为；落实从严治检，

严肃工作纪律作风；严格制度执行，防止“四风”变异反弹等方面制定

了17项具体整改措施。在整改落实上不断加大力度，推动从严治检持

续走向“严紧实”，在全市检察机关形成纪律严明、攻坚克难、奋发进

取、勇于创新的新风正气。

干部作风问题排查整改问题清单篇2

一、存在的问题

目前，机关工作作风上存在的问题主要是机关干部工作纪律不强、

工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作动力不大，工作要

求不高，表现为典型的“动力缺乏症”：一是对工作缺乏敬业的感情。

对工作麻木不仁，冷淡厌烦，责任性不强，要求不高，得过且过，应付

了事，马马虎虎，满足于一般性常规工作任务的完成。工作纪律散漫，

上班迟到早退，无所事事，随心所欲，有的甚至在上班时间溜之大吉，

玩麻将打扑克，有的干脆成伙结伴下去吃喝玩乐，胡搞乱来，败坏了党

和干部的形象;二是对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班，循规蹈矩，

墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没

有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，

;三是对追求缺乏执着的激情。普遍存

在“冷漠病”和“恋旧病”，对事业没有理想信念，对工作没有目标追

求，缺乏开拓创新精神和执着追求激情。工作上满足于完成对付的日常

工作，没有向更高目标努力奋斗的动力，图清闲，怕麻烦，因循守旧，

固步自封，本位主义思想严重，事不关己，高高挂起。对工作推诿扯皮，

拖拖拉拉，应付了事;四是对基层缺乏服务的真情。高高在上，脱离群众，

害怕触及困难和矛盾，不愿深入基层下到一线，不愿调查研究，不愿帮

基层和群众解决实际问题，缺乏全局观念和服务意识，衙门作风，效率

低下，存在门难进、脸难看、事难办。有的是把单位权力个人化，个人

权力利益化，不给好处不办事，给了好处乱办事，对基层缺乏服务的真

情实意。

二、存在问题的原因

笔者认为机关工作作风存在上述问题的主要原因有三：一是体制机

制弊端。由于机关工作人员大都是行政事业编制的吃“皇粮”人员，吃

的是大锅饭，端的是铁饭碗，坐的铁交椅。工作上做多做少一个样，工

资上做好做坏一个数，认为“做不做一个数，好不好十五号”，甚至是

做多了还会惹来麻烦、引来是非、招来矛盾，从而产生了对工作上的事

情多一事不如少一事，能躲就躲，能溜就溜的不负责任思想;二是管理考

核疲软。机关工作缺乏科学有效的管理激励考核制度，没有一套“奖优

罚劣，褒勤贬懒”的奖惩考核体系，没有形成“能者留，平者让，庸者

走”的机关人员流动制度，机关工作忙闲不均，苦乐不平，做事的人是

没有精神寄托。有的机关人员在一个岗位十几二十年不变，工作年年打

不开局面，但仍然稳坐钓鱼船，可谓是“铁打的军营不动的兵”，严重

影响并挫伤了想干事者的积极性;三是主观思想被动。有些人长期在机关

工作，过惯了按部就班的、老调重弹的稳定日子，平时不注重加强学习

和世界观的改造，养成了懒惰