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香港护士图文;;东区尤德夫人那打素医院于1993年成立，是香港一所大型急症医院，为港岛东居民提供全面的专科服务。医院以尤德夫人之名命名，其前身为建于一百年前的雅丽氏何妙丽那打素医院，是本港首间以西方医术治病的华人医院。

;东区尤德夫人那打素医院

PAMELAYOUDENETHERSOLEEASTERNHOSPITAL

Since15October1993;*;(占医院管理局的百分比);

医生Medical 570

护士Nursing 2,306

专职医疗AlliedHealth 626

管理/政事务Management/Admin 97

支持服务(护理)Supporting(CR) 1,080

支援服务(其它)Supporting(Others) 2,093

合共TOTAL 6,772

;*;*;*;;*;*;*;;部门主管;部门主管;;病室班次;护士排班系统

病房排班种类

;护士排班系统;;*;*;*;*;*;*;*;确保:医院政策及部门政策顺利地于病房推行

持续改善，提供优质服务

注重病人安全，员工的职业安全及健康

务求达到「市民健康，员工开心，大众信赖」

;协助部门主管

推行质控项目

策划及监管病房工作程序

临床督导

临床评审及巡查

资源运用

财务管理

人事管理

排班

风险管理

灾难应变

作为沟通桥梁

院内/院外之联系;职业安全

感染控制

意外事故预防,上报及跟进

病人安全巡查

前瞻性找出潜在风险

尽力加强病人安全

;全院：

预防病人跌倒

预防压疮

伤口处理

骨科：

如：老人脆性股骨骨折之跨专科护理计划;风险项目管理

病人身份鉴正

压疮

病人摔倒

病人医院内走失

输血

病人自杀

药物安全

……………;*;*;*;*;*;*;*;*;*;;香港护理专业架构;第一至五天(医院)

联网医院及人力资源

介绍医管局及港岛东联网

人力资源部相关资料

职业安全

安全人力操作(包括考核）

;第一至五天(医院)

;新毕业护士6天入职培训课程

;新毕业护士培训（启导）计划

;护士核心才能

护理流程的执行

法律及专业道德

团队协作

管理（督导能力）

护理专业发展

个人专业发展

;三至六年护士培训;三至六年护士培训;三至六年护士培训;护师（六年）及以上;护师(六年）及以上;护师(??年）及以上;;MEWS

ModifiedEarlyWarningScore

预警评分系统

;每年订定十个高风险项目:根据风险、發生率及去年表现

预防病人跌倒

预防压疮

给药

临床交班

手术安全

护理「周年计划」工作坊订定改善方案

跨专业团队预防压疮及病人跌倒

药物安全运动

临床交班

用MEWS预警评分系统及SBAR医护沟通基本模式

手术安全三步曲

病人安全巡查;简单的生理评分系统

用五个生命表征来评定病人情况：

体温、意识水平、收缩压、心率及呼吸率

及早发现「将会恶化」病人,如MEWS?4或病人情况恶化等;预警评分系统临床实践(1);预警评分系统临床循证(2);预警系统启动前动员;

预警分数：重点观察6项生命体征;MEWS印章;流程(1);流程(2);DNR个案:无需使用预警评分系统

与医生有共识及早治理「将会恶化」病人

资深医护人员亦可尽早参与高危病人的医护计划

; 沟通不畅是引致重大医疗事故的主因

如何更有效沟通，为病人提供适时治疗？

使用MEWS及SBAR有利于

临床交班程序及有效监察病情;临床交接的沟通

为危重及病情不稳定的病人

成立有组织及全面的

跨部门临床交接系统

;临床交班;当预警分数≥4;第一阶段资料搜集;第一阶段试验结果及成效(1)

;加强沟通

67%参与计划的医护人员表示，「临床交接的沟通」能有效地及早辨识病情不稳的病人，并更全面和有系统地协助跨部门的医护人员监察病人的各种指标

计分系统简单易用，有没额外加重护理人员的工作负荷;第一阶段试验完成评估;评分;建议;

第二试验期后一个月进行评价;SBAR

SituationBackgroundAssessmentRecommendation

医护共识沟通模式;SBAR共识医护沟通模式;SentinelEvents(1995-2006)

JointComm.RootCause