临床情景模拟考核-模拟案例教学实践分享.pptx

模拟案例教学实践分享杭州市萧山区第一人民医院主讲人：田小玲

教师简介?杭州市护理学会内科专业委员会委员?萧山区护理质控中心委员?萧山第一人民医院护理部副主任田小玲主任护师录 05背景 目的案例考核前准备 案例考核过程 案例考核成效

背景01

背景?2016.02国家卫生计生委发布《新入职护士培训大纲（试行）》通知?2017.09在原来岗前培训的基础上结合《新入职护士培训大纲》制定了适合我院的新入职护士规范化培训大纲?根据《新入职护士培训大纲》要求，在大内科、大外科轮转时，为期6个月，对每位规培的护士要进行“临床实践能力考核”

目的02

?通过临床情景模拟考核，创设各种临床场景，让新工作的同志有机会锻炼、实践临床能力[1][2]目的［1］曾瑜，李鹤PBL结合CBL教学方法在重症监护室护理规培带教中的应用［J］.继续教育实践，2018，10（10）：1-2.［2］许开云，常杰，张笑平PBL联合CBL的护理岗前培训［J］.解放军医院管理杂志，2017，24（9）：860-863.

通过模拟案例考核达到以下目的：?护士能对患者身心整体情况进行全面的评估?对常见专科疾病能结合实际案例发现患者主要的健康问题?对常见专科疾病能结合实际案例掌握病情观察要点、护理措施、心理护理、人文沟通及健康教育等?掌握与案例相关的临床护理操作技能?掌握与案例相关的检验检查结果的意义与判断?掌握与案例相有关的各种制度的执行?对我们的新护士规范化培训结果的一个评估目的

案例考核前准备03

案例考核前准备案例内容及要求考核内容准备

案例内容及要求?由考核科室护士长准备?选择本专科典型案例，提供入院时的一般资料、主诉、入院诊断、现病史、既往 史及心理社会、病情。（可以有缺陷，让被考核者补充，资料根据实际工作中容 易出现的问题自行设计）案例考核前准备

考核内容准备?护士长需要准备提问的内容?带教老师需要准备的内容?科护士长需要准备的内容?规培护士需要准备的内容案例考核前准备

考核内容准备?护士长需要准备提问的内容：一般护理（新病人处理）及重症护理（预见性护理）专科特殊治疗操作专科用药健康教育薄弱环节、安全隐患其它：可以根据实际案例现场提问案例考核前准备

考核内容准备?带教老师需要准备的内容：作为带教老师对本专科的常见疾病的相关知识、如何进行正确的评估病情、专科操作、临床经验教训等等都能熟练掌握对案例中存在的问题、护士长要准备提问的内容能熟练掌握案例考核前准备

考核内容准备?科护士长需要准备的内容：对案例内容全面了解对病史中存在问题做到心中有数对案例的相关知识及专科操作也要全面了解对病史中有意义的关键的症状、体征、检验检查的数据需要护士掌握的内容要列出来根据病史结合实际工作中如何执行我们的相关制度以上内容在查房过程中看护士长及带教老师的补充程度，没有提到的内容科护士长进行补充分析提问案例考核前准备

考核内容准备?规培护士需要准备的内容：对所在科室的典型常见的疾病相关知识点、评估要点、相关检验检查的数据意义及护理要点要熟练掌握对所在科室的临床专科技能操作要熟练掌握实际工作中相关的制度要知晓如何执行案例考核前准备

案例考核过程04

案例考核过程基本要求考核具体过程

基本要求?参加人员：规培护士、带教老师、护士长、大科护士长?提前约好考核时间，一般在轮转新科室工作3个月以上?考核时间：约2-3小时案例考核过程

考核具体过程?护士长提供案例，让参加人员阅读5分钟案例内容?首先让规培护士对入院收集的病史进行补充，还有哪些资料需要补充完整?规培护士对病史分析完后带教老师补充规培护士没有说到的内容，最后护士长补充完整?病史分析好后，护士长根据案例抛出各种相关的问题?规培护士逐一回答，不够完整，由带教老师补充，护士长点评、指导?有涉及专科的操作，可以现场进行操作考核及提问相关问题案例考核过程

考核具体过程?大科护士长最后补充及点评：病史评估分析的补充对案例中涉及到的知识点进行扩展提问对案例中与实际工作中制度相关内容进行联系提问涉及重症的应急提问案例考核过程

案例考核成效05

案例考核成效规培护士带教老师护士长科护士长

规培护士?规培护士因为要进行案例考核，在平时的工作中会去注意收集各方面的专科知识点?在专科6个月的规范化培训过程中持续给予关注及考核，避免了注重结业考核，忽视过程考核?在案例考核前规培护士对本专科知识的复习巩固、查资料、对临床技能的培